Bereichsleiter/ Operations Manager (m/w/d) in Berlin

Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter/ Operations Manager (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen Unternehmensbereich und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie führen und entwickeln Ihre Teams, steuern die operativen Prozesse und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs bei.

Mit Ihrem unternehmerischen Verständnis, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Blick für Menschen, Qualität und effiziente Abläufe gestalten Sie den Erfolg Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Führung & Teamentwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und fördern eine wertschätzende, leistungsorientierte Zusammenarbeit. Sie schaffen klare Strukturen, fördern Eigenverantwortung und stärken die Motivation Ihrer Teams.
• Operative Steuerung: Sie verantworten die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe Ihres Bereichs. Dabei stellen Sie eine hohe Service- und Leistungsqualität sowie die Einhaltung vereinbarter Standards sicher.
• Kundenmanagement: Sie betreuen bestehende Kunden und Ansprechpartner, bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
• Wirtschaftlichkeit & Ressourcenmanagement: Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich und steuern dessen Ergebnisentwicklung. Sie planen und optimieren den Einsatz von Personal, Material und weiteren Ressourcen und stellen eine effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung sicher.
• Reporting & Kommunikation: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab. Darüber hinaus vertreten Sie Ihren Verantwortungsbereich souverän gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Ihr Profil:

• Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Funktion, idealerweise mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung.
• Branchenkenntnisse: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Hotelgewerbe, der Gebäudereinigung, dem Facility Management oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche mit.
• Führungspersönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie einen wertschätzenden und zugleich konsequenten Führungsstil. Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Unternehmerisches Denken: Sie handeln eigeninitiativ, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst und verfügen über ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und wirtschaftliche Kennzahlen.
• Organisation & Qualitätsbewusstsein: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, verfügen über ausgeprägtes Organisationstalent und legen großen Wert auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung.

Wir bieten:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein professionelles und engagiertes Team sowie eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein fördert.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Langfristige Perspektive: Eine verantwortungsvolle Position mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die Zukunft und das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Ansprechpartnerin: Ines Dalmer
Telefon: +49 3084785-0
E-Mail: bewerbungen@drei-b.de
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