Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Markenprojekte und sorge für eine starke Markenkommunikation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Kultur und Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Top Handy, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Teamevents und Gesundheitsaktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und mache einen echten Unterschied in der Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43500 - 43500 € pro Jahr.
Als Brand Manager:in bist du die treibende Kraft hinter Marken- und Positionierungs-Agenden. Zu den Hauptaufgaben gehört unter anderem das Sicherstellen einer konsistenten Marken-Kommunikation nach innen wie nach außen. Du bist kommunikativ, offen und bringst gerne Menschen und Botschaften zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst:
- Eigenverantwortliche und proaktive Aussteuerung von Marken- & Kommunikationsprojekten sowie Positionierungs-Agenden.
- Markenversprechen kommunikativ etablieren, Positionierung spezifischer Produkt- und Sub‑Marken, Koordination und Aussteuerung von Kommunikations‑Leuchttürmen.
- Sicherstellen eines stringenten internen Marken‑Auftritts, in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Interne Kommunikation, HR und Facility.
- Umsetzung von Special Projects rund um die Marke z.B.: Pride Month, Purple Light Up Day, Test‑Siegel.
- Operatives Management und Analyse von Markt‑ und Kampagnen‑Abtestungen.
- Management von Merchandise & Give‑Aways.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Marketing‑Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Management und Kommunikation.
- Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung von Marken‑ und Werbe‑Kampagnen.
- Grundverständnis sowie Kenntnisse über diverse Marketing‑ und Werbe‑Kanäle.
- Eigenständigkeit, Interesse und Freude an komplexem Projektmanagement.
- Proaktives und vorausschauendes Denken.
- Selbständige und gut organisierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Stress‑Resistenz und Eigen‑Motivation.
Was wir anbieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen.
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz.
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr.
- Jährliche IST‑Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage.
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser.
- Monatlicher Essenszuschuss.
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich).
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy.
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten.
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner.
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 43.500,94 (38,5h/Woche).
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“
Brand Manager / 20 Std. (m/w/d) Arbeitgeber: Drei Österreich
Drei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Wien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem offenen und kreativen Teamgeist fördern wir innovative Ideen und bieten eine Vielzahl von Gesundheitsaktionen sowie Firmenevents, die das Miteinander stärken und die persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager / 20 Std. (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Werte genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über Brand Management. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Marke und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager / 20 Std. (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Brand Manager:in passen!
Bewirb dich über unsere Webseite:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriere-Seite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drei Österreich vorbereitet
✨Markenverständnis zeigen
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und weiterentwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Proaktive Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du proaktiv Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenstrategie zu entwickeln.
