Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze zielgruppenspezifische Werbemaßnahmen um, inklusive Newsletter-Erstellung.
- Unternehmen: Drei, ein innovativer Telekommunikationsanbieter mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Top Handy, Essenszuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Direktmarketing oder CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41190 - 41190 € pro Jahr.
Als Service-Unit ist Brands & Communication eine Abteilung, die das gesamte Haus bei der Erstellung von Kommunikations- und Werbe-Maßnahmen unterstützt. Der Bereich Direct Marketing deckt den Teil der Kampagnen und Projekte ab, der alle Direct Kanäle betrifft. In dieser Rolle liegt der verstärkte Unternehmensfokus auf dem Aufsetzen, der Wartung und dem Reporting von automatisierten Behaviour Projekten für Neu- und Bestandskund:innen.
Wenn du eine offene und kommunikative Persönlichkeit bist und Freude an laufenden Abstimmungen mit internen Stakeholdern und Dienstleistern (z.B. Druckereien, Kreativdienstleister) hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst:
- Planung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Werbemaßnahmen inkl. Newsletter-Erstellung im unternehmenseigenen Tool (online/ offline)
- Analyse und Optimierung von Lifecycle-Kampagnen und Leadgenerierung durch z.B. Gewinnspiele
- Monitoring, Reporting der relevanten KPIs (Newsletter-Öffnungsquote, zielgerichtetes Testing – A/B) und Ableitung von Optimierungspotentialen und -maßnahmen
- Entwicklung personenbezogener Kommunikation aufgrund von Newsletter- und Portal-Verhalten
- Projektmanagement sowie damit verbundene organisatorische Tätigkeiten (wie z.B. Planung und Koordination von Projekten, Meeting-Organisation, Reporting, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung von Direktmarketing-Maßnahmen inkl. Koordination von Arbeitsabläufen mit externen Dienstleistern (z.B. Druckereien oder Agenturen)
- Device Launches inkl. damit einhergehendem Projektmanagement (Abstimmung mit Stakeholdern und Aussteuerung der Launch Aktivitäten)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Ausbildung im Bereich Marketing
- Berufserfahrung im Direktmarketing/ Dialogmarketing/ CRM
- Erfahrung in Marketing, Werbung und Social Media, Projektmanagement und Print
- Kompetenz in B2B Marketing
- Selbständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Proaktivität und Flexibilität
- Teamplayer
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 41.190,66 (38,5h/Woche). Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. „Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“
Communication Manager Direct Marketing – Karenzvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Drei Österreich
Drei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und kommunikative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Drei Academy und einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich Kinderbetreuungsangeboten, fördert das Unternehmen sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Essenszuschuss und einer modernen Open Office Infrastruktur am Standort Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Communication Manager Direct Marketing – Karenzvertretung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Karriere-Seite. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communication Manager Direct Marketing – Karenzvertretung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriere-Seite einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drei Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Communication Manager im Direct Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich Direct Marketing oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf Monitoring und Reporting von KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Direct Marketing auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren und Kommunikationsmaßnahmen umzusetzen.
