Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Personalverrechnung und Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Drei, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Top Handy, Essenszuschuss, Hybrid-Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43501 - 52201 € pro Jahr.
Ist Personalverrechnung deine Stärke und bringst du bereits Erfahrung in diesem Bereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle in einem wertschätzenden Team, in der du eigenständig arbeitest und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen mitwirkst. Neben der laufenden Personalverrechnung kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Optimierung mitarbeiten.
Was du bei uns machst:
- Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Mitwirkung in der laufenden Personalverrechnung für einen Teil der rund 1.500 Mitarbeiter:innen (KV Telekom)
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen
- Verantwortung für das zentrale Zeiterfassungssystem
- Erste Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige Korrespondenz mit Behörden sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. GPLA)
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
- Aktive Rolle in Projekten (System‑ und Prozessintegrationen, HR‑Digitalisierung)
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll‑ und Reporting‑Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete MS‑Office Kenntnisse, insbesondere MS‑Excel
- DPW‑Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und Sorgfalt sowie Diskretion
- Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST‑Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 43.501,-- auf Vollzeit‑Basis (38,5h/Woche). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Payroll Accountant / Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Drei Österreich
Drei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell am Standort Wien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung über die Drei Academy, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Essenszuschuss, Gesundheitsaktionen und einem familienfreundlichen Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Accountant / Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse und Digitalisierung! Wenn du während des Gesprächs deine Ideen zur Optimierung von Payroll-Prozessen teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Accountant / Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drei Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit komplexen Fragestellungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Digitalisierung oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast oder wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
