International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA
International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA

International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA

Lorch Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle internationale Märkte und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Joint Venture mit starken industriellen Wurzeln und Wachstumsstrategie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Eigenverantwortung und internationale Perspektiven.
  • Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines neuartigen Produkts im internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und strategisches Denken erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Mission

Unser Mandant ist ein spannendes, neu gegründetes Joint Venture mit starken industriellen Wurzeln, klarer Wachstumsstrategie und einer neuartigen Lösung für moderne Architektur-, Workspace- und Interior-Konzepte. Hier treffen Innovationskraft, Produktionskompetenz und internationale Ambitionen aufeinander. Für den weiteren Marktausbau suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, etwas mit aufzubauen und den Erfolg aktiv mitzugestalten. Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim internationalen Aufbau des Geschäfts und bist maßgeblich für den Markterfolg verantwortlich. Dabei entwickelst du neue Märkte, gewinnst strategische Partner, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst eine innovative Lösung erfolgreich im internationalen Umfeld. Wenn du Lust hast, ganz vorne mit dabei zu sein, Strukturen mitzugestalten und echten Impact zu leisten, ist diese Rolle genau richtig für dich.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

  • Aufbau und Entwicklung internationaler Märkte in definierten Regionen
  • Identifikation, Gewinnung und Steuerung von Distributoren, Handelspartnern und Key Accounts
  • Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Architekten, Planern, Generalunternehmern und Endkunden
  • Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Marktansprache bis zum Abschluss
  • Ausbau von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
  • Aktive Positionierung der neuen Lösung im Markt
  • Teilnahme an Messen, Kundenterminen und internationalen Branchenevents
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Produktentwicklung und Operations

Du bringst mit

  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb oder Business Development, bevorzugt beides
  • Idealerweise Erfahrung in Bereichen wie Architekturprodukte, Innenausbau, Baustoffe, Office Solutions, Ladenbau, Akustik, Trennwandsysteme, Möbel oder vergleichbaren Branchen
  • Starke Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
  • Technisches Verständnis sowie Gespür für Design, Materialien und Projektgeschäft
  • Erfahrung im Aufbau von Vertriebspartnern oder internationalen Netzwerken
  • Unternehmerische, hands-on und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft

Freu dich auf

  • Die Chance, ein innovatives Joint Venture von Beginn an mit aufzubauen
  • Eine sichtbare Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Erfolg
  • Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
  • Ein modernes, zukunftsstarkes Produkt mit echtem Differenzierungspotenzial
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
  • Internationale Perspektive und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA Arbeitgeber: dreibrüder.

Unser Mandant bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines neu gegründeten Joint Ventures zu werden, das sich durch Innovationskraft und internationale Ambitionen auszeichnet. Mit einem modernen Produkt und einer klaren Wachstumsstrategie fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv am Markterfolg mitzuwirken.
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Kontaktperson:

dreibrüder. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Branchenevents oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Ideen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Arbeitgeber treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Business Development Manager (m/w/d) Honext x WEPA

Internationale B2B-Vertriebserfahrung
Business Development
Erfahrung in Architekturprodukten
Kenntnisse im Innenausbau
Vertriebspartneraufbau
Strategisches Denken
Technisches Verständnis
Gespür für Design und Materialien
Unternehmerische Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Muttersprachliche Deutschkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft
Hunter-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als International Business Development Manager brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie unseres Joint Ventures beitragen kannst.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreibrüder. vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte und Lösungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im internationalen B2B-Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und im internationalen Vertrieb demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Hunter-Mentalität

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du strategische Partner gewonnen hast und welche Methoden du verwendet hast, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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