Marketing Specialist (f/m/x) for Storage24

Marketing Specialist (f/m/x) for Storage24

München Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die lokale Marketingstrategie für unsere 200 Parks in 5 Ländern.
  • Unternehmen: Storage24, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Self-Storage.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, schnelles Feedback und die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte lokale Marketingkampagnen und sieh sofortige Ergebnisse.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im lokalen Marketing und Hands-on-Management von Google Business-Profilen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

What You Can Expect

Hi, I'm Shreyansi, Head of Marketing at Storage24 — and I'm looking for someone to join as Marketing Specialist (f/m/x) to own local marketing across all our Storage24 parks, in every country we operate in (Germany, France, Austria, Norway, Denmark).

We've built a network of 200 parks across 5 countries, and now we're doubling down on making sure every single one of them wins locally.

That means Google Business Profiles that actually convert, OOH campaigns that get booked and installed without a hitch, and local SEO that puts every park on the map the moment someone searches nearby.

This role is where that happens.

You won't be managing an agency's execution of your strategy — you'll be buying the billboard yourself.

You'll brief the vendor, negotiate the inventory, sign off on the installation, and then check the numbers to see if it worked.

If you fix a GBP listing on Monday, you'll see it move in the local pack by Thursday, and see occupancy shift within the month.

That's the loop you'll be running, at scale, across Europe.

YOUR MISSION

Own the local playbook. Execute it yourself. Make every park findable, bookable, and full.

As our Marketing Specialist (f/m/x), you'll take full ownership of local marketing across all our markets.

This isn't a strategy-and-handoff role — you'll be the one buying the media, managing the listings, and briefing the vendors yourself, with a team of four around you for support.

  • Local visibility & GBP: Own the Google Business Profile presence across every park — profiles, photos, reviews, local pack ranking.

Make sure each location is findable, accurate, and compelling the moment someone searches nearby.

  • OOH & signage: Plan and buy out-of-home media for park-level campaigns — directional signage, billboards, local formats.

Brief and manage production vendors, end-to-end, from site selection through installation sign-off.

  • New park launches: Lead local demand generation for new park openings across markets.

Define and execute the offline activation plan to hit occupancy targets from day one, working closely with performance marketing and sales — including hands-on PR tasks for each launch.

  • Real estate platforms: Own the ads strategy on platforms like Immo Scout and Le Bon Coin, generating leads and hitting monthly targets across parks and markets.
  • Local SEO: Define and execute local SEO — city page optimisation, local keyword ownership, citation management — briefing and quality-controlling content with our content resources.
  • Cross-functional coordination: Work closely with park managers, commercial teams, our performance marketing manager, and external vendors to keep everything moving.
  • What We Expect From You
  • At least 3 years of experience in local, field, or multi-location marketing in a multi-site service business (e. g. self-storage, real estate, fitness, parking, healthcare, retail, franchise, or mobility)
  • Hands-on experience managing Google Business Profiles across multiple locations
  • Experience planning hyperlocal campaigns across both digital and offline channels
  • Experience planning and buying OOH media — you know how to brief a media owner, negotiate inventory, and manage production
  • Familiarity with CRM tools for lead tracking, Hub Spot preferred
  • A data-driven instinct — you know which metrics matter, and you act on them
  • Fluent in German and English; French is a plus
  • A can-do mindset, high motivation, and genuine openness to learning

What We Offer You

  • WHY YOU SHOULD JOIN
  • Real ownership from day one — 200 parks, 5 countries, one person owning the local playbook, with a team supporting you
  • You report directly to the Head of Growth Marketing, with a direct line into how local marketing shapes the bigger growth story
  • Fast feedback loops — fix something Monday, see it move by Thursday, see occupancy shift within the month
  • Every new park launch is a case study with your name on it
  • Want to bring in a new tool or try a different way of doing things? You have the freedom to test it — this role is yours to shape, not a fixed script to follow

We value diversity and promote equal opportunities for all employees.

Applicants with disabilities or equivalent health conditions (“Schwerbehinderung” or “Gleichstellung”) are strongly encouraged to apply and will be given preference if equally qualified.

If applicable, please feel free to mention this in your application.

About Us

People X – Your Partner for People & Culture

We help small and medium-sized businesses attract, develop and retain the right people — professionally and culturally — to build a successful and sustainable future.

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Marketing Specialist (f/m/x) for Storage24 Arbeitgeber: dreibrüder.

WEPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit der WEPA Academy und einer nachhaltigen Personalpolitik fördert das Unternehmen eine langfristige Bindung und ein gesundes Arbeitsumfeld, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte in der Papiererzeugung macht.

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Kontaktdaten:

dreibrüder. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Specialist (f/m/x) for Storage24 erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie dreibrüder..

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei dreibrüder. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei dreibrüder. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von dreibrüder. beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist (f/m/x) for Storage24 mit Bravour zu bestehen

Lokales Marketing
Google Business Profile Management
Out-of-Home (OOH) Medienplanung
Verhandlungsgeschick
Kampagnenmanagement
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für dreibrüder.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was dreibrüder. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreibrüder. vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von dreibrüder. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für dreibrüder. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von dreibrüder. einfügt.