Senior HR Business Partner (m/f/d)

Hallo! Mein Name ist Emmanuel, CEO von Storage24, und ich suche einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der eng mit mir und dem gesamten Führungsteam zusammenarbeitet, um unsere Organisation, Führungskultur und Personalagenda auf die nächste Stufe zu heben.

Storage24 ist der europäische Marktführer für XXL-Garagen und flexible Raumlösungen, mit mehr als 200 Standorten und rund 90 Mitarbeitern. Während wir weiterhin expandieren, liegt unser Fokus nicht nur auf der Erhöhung der Mitarbeiterzahl – es geht darum, eine außergewöhnliche Talentdichte aufzubauen. Wir glauben daran, ein Team zu schaffen, in dem jeder Einzelne das Niveau für die anderen anhebt und aktiv zu einer leistungsstarken, ehrgeizigen und kollaborativen Umgebung beiträgt.

Ihre Mission:

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für C-Level und Führungskräfte, indem Sie Geschäftsverständnis mit der Fähigkeit kombinieren, herauszufordern, zu beeinflussen und die Umsetzung voranzutreiben.
• Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Manager im Tagesgeschäft ihrer Teams: Unterstützung bei der Teameinrichtungsstrategie, Leistungsmanagement, HR-Herausforderungen und Managementfähigkeiten.
• Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, unterstützen Sie sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gehen Sie auf ihre HR-bezogenen Bedürfnisse ein.
• Leiten Sie organisatorische Transformationen, indem Sie strategische Initiativen vorantreiben und ein starkes Mitarbeiterengagement sowie eine kollaborative Unternehmenskultur sicherstellen.
• Koordinieren Sie interne und externe Partner, um Verwaltung und Gehaltsabrechnung zu managen.
• Verwalten Sie rechtliche und disziplinarische Angelegenheiten, indem Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen, Beschwerdeverfahren überwachen und sensible Mitarbeiterbeziehungen behandeln.
• Fördern und treiben Sie HR-Initiativen und Projekte voran, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Motivation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld im gesamten Unternehmen verbessern.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Nachgewiesene Erfahrung als Senior HR Business Partner oder in einer vergleichbaren senioren HR-Rolle.
• Starkes Verständnis von Geschäftstreibern und Kennzahlen, mit der Fähigkeit, diese in effektive HR-Praktiken zu übersetzen.
• Erfahrung in der Umsetzung organisatorischer und kultureller Veränderungen, idealerweise in einem leistungsorientierten Umfeld.
• Starkes Wissen über Arbeitsrecht, idealerweise in Deutschland und Frankreich.
• Ergebnisorientierte Denkweise kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Empathie.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, konstruktiv herauszufordern.
• Eine charismatische und durchsetzungsfähige Präsenz, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch von Vorteil.
• Ein internationales Mindset und die Bereitschaft, monatlich zwischen unseren Büros in Frankreich und Deutschland sowie gelegentlich in Dänemark zu reisen.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Rolle mit echtem Einfluss und Wirkung, unterstützt von C-Level-Führungskräften, die HR als wichtigen Beitrag zum Geschäftserfolg sehen.
• Ein modernes Büro im Herzen von München mit der Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice (keine Remote-Rolle).
• Eine dynamische, unterstützende, leistungs- und menschenzentrierte Kultur.
• Gelegenheiten, hochwirksame Projekte zu leiten und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
• Ein Umfeld, in dem Ihre Stimme und Expertise wirklich zählen.

Über uns:

Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die sowohl beruflich als auch kulturell passen. Wir sind eine interne sowie externe HR-Beratung, die sich auf die Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu halten, die sowohl beruflich als auch kulturell passen, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.