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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebskonzepte um, die unseren Kunden helfen.
- Arbeitgeber: Wir bieten innovative Software-Lösungen für zukunftsorientierte Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf Kunden hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, im Innen- oder Außendienst zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten, die zum Nutzen und Erfolg unserer Kunden beitragen.
Vertrieb von disruptiven und zukunftsfähigen Software-Lösungen mit klarem Fokus auf den Nutzen für unsere Kunden.
Identifikation und Hervorhebung von Potenzialen in den Geschäftsprozessen unserer Kunden.
Pipeline Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Sales-Pipeline, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, zu verfolgen und zu gewinnen.
Sales Specialist /Account Manager (m/w/d) Innen- oder Außendienst - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DREICAD GmbH
Kontaktperson:
DREICAD GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist /Account Manager (m/w/d) Innen- oder Außendienst - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Software-Lösungen und deren Nutzen für die Kunden. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Lösungen erfolgreich verkaufen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Übe, wie du eine Sales-Pipeline verwalten und optimieren würdest. Sei bereit, deine Strategien und Ansätze in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb und wie das Team bei StudySmarter zusammenarbeitet, um diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist /Account Manager (m/w/d) Innen- oder Außendienst - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Software-Lösungen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Vertriebskonzepte umgesetzt hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Stelle in deinem Anschreiben klar, wie du den Nutzen für die Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Beschreibe, wie du Potenziale in Geschäftsprozessen identifiziert und optimiert hast.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Vermeide lange, komplizierte Sätze.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DREICAD GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die disruptiven Software-Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Produkten zu beantworten und deren Nutzen für die Kunden zu erläutern.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Potenziale in Geschäftsprozessen zu identifizieren und Lösungen anzubieten.
✨Pipeline Management verstehen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit deine Sales-Pipeline verwaltet hast. Sei bereit, über Strategien zur Identifizierung und Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
