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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Lernumgebungen für Kinder und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist seit 20 Jahren führend in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kinder inspiriert und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein offenes, unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter innen.
Erzieher in Im Bereich Der Ergänzenden Förderung Und Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
Kontaktperson:
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in Im Bereich Der Ergänzenden Förderung Und Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze der dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kreativität und deinen leistungsorientierten Ansatz in der Arbeit mit Kindern zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich mit der Mission der dreieins Innovative Pädagogik gGmbH identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in Im Bereich Der Ergänzenden Förderung Und Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und den kreativen Ansatz in der Arbeit mit Kindern zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung hervorhebt. Betone relevante Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Erzieher interessierst und wie du zur Vision der dreieins Innovative Pädagogik gGmbH beitragen kannst. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreieins Innovative Pädagogik gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die innovative Pädagogik der dreieins gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Handlungsprinzip verstehst, dass jedes Kind begabt ist und die Welt mit allen Sinnen begreifen sollte.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreative Ansätze in der Betreuung von Kindern angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamkultur.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
