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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Bildung und Betreuung von Kindern sowie Planung von Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wachsender Träger mit familiärem Arbeitsklima und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevantem Fachgebiet und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Liebe Bewerberinnen und liebe Bewerber, sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und haben Sie Interesse an einer Tätigkeit in unserem Träger? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften, die unser Team bereichern möchten. Auch wenn wir aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Was bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger
- eine Vergütung in Anlehnung zum öffentlichen Dienst zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Corporate Benefits wie Fahrrad / E-Bike
- Erstattung des Kreativitätsbeitrags an unseren Grundschulen
- Nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer Kitas
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
- eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Pädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kinder und Dokumentation des jeweiligen Entwicklungsstandes
- Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Veranstaltungen
- Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
Was bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Ihrem Bereich
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Kreativität
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
Kontaktperson:
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserem Team interessiert bist. Recherchiere über unsere Organisation und erwähne spezifische Projekte oder Werte, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation und Qualifikationen klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen in der richtigen Form einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Organisation begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei gut lesbar ist.
Bewerbung über unsere Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreieins Innovative Pädagogik gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Träger und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Konzepte und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, warum du gerade in diesem Träger arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst und wie diese dem Team zugutekommen können.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In deinem Interview solltest du deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Träger oder nach der Teamkultur fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
