Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative IT-Lösungen für Schulen und Kitas.
- Unternehmen: Bildungsträger mit einem engagierten Team und familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiter*innen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs!
Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung IT (m/w/d). Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT suchen wir eine technisch versierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleitung IT / Systemadministration. Die Position verbindet operative Systemadministration, IT-Support, Projektarbeit und die fachliche Koordination eines kleinen IT-Teams.
Sie übernehmen Verantwortung für eine vielseitige IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten in Kitas, Schulen und der Verwaltung. Sie führen Ihr Team fachlich, entwickeln gemeinsam verlässliche IT-Services für unsere Einrichtungen weiter und schaffen tragfähige Strukturen für den operativen Betrieb. Dabei arbeiten Sie auch operativ mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem weiteren Ausbau von Jira Service Management als zentralem Service- und Ticketsystem.
Was bieten wir Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Die Möglichkeit, IT-Strukturen, Prozesse und Services nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ein kleines Team, kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Ein breites Aufgabenfeld mit operativer Verantwortung und strategischen Entwicklungsthemen
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche Führung und Koordination eines IT-Teams mit derzeit zwei Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs für Kitas, Schulen und Verwaltung
- Administration und Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten
- Betreuung und Administration zentraler Systeme, insbesondere Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, SharePoint, Netzwerke, WLAN, Firewall, Telefonie und Jira Service Management
- Weiterentwicklung von Jira Service Management einschließlich Administration, Workflow-Design, Automatisierung und Portalstruktur
- Sicherstellung eines strukturierten Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagements
- Steuerung und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen im First- und Second-Level-Support
- Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexeren technischen Fragestellungen
- Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten im Jahresverlauf
- Koordination externer IT-Dienstleister und Abstimmung technischer Anforderungen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von IT-Standards, Dokumentationen, Handouts und internen Prozessen
- Beratung der Fachbereiche und Einrichtungen bei Digitalisierungs- und IT-Bedarfen
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise in einer Microsoft-geprägten IT-Umgebung
- Sehr gute Kenntnisse in Jira, insbesondere in Jira Service Management
- Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune und SharePoint
- Gute Kenntnisse im Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagement
- Solides Verständnis von Netzwerken, WLAN, Firewall-Grundlagen und IT-Sicherheit
- Erfahrung im IT-Support und in der strukturierten Bearbeitung von Serviceanfragen
- Fähigkeit, ein kleines Team fachlich zu führen, Aufgaben zu priorisieren und verlässliche Prozesse zu etablieren
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
- Wünschenswert: Erfahrung mit Automatisierungen und der Gestaltung von Workflows in Jira Service Management
- Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Administrations- und Automatisierungswerkzeugen
- Erfahrung mit IT-Dokumentation, Asset-Management oder CMDB-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Grundkenntnisse in Telefonie, Mobile Device Management, Backup, Endpoint Security oder Firewall-Administration
- Erfahrung im Umfeld von Bildung, sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Trägerstrukturen
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org und www.education-berlin.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.
Teamleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
Die Education GmbH bietet Ihnen als Teamleitung IT in Berlin-Prenzlauer Berg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, zusätzlichen Arbeitgeberleistungen und einem familiären Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, innovative IT-Lösungen in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu gestalten. Profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen! Informiere dich über die Education GmbH und bringe spezifische Fragen oder Ideen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleitung IT zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Education GmbH begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Systemadministration und IT-Projektarbeit. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die fachliche Führung unseres IT-Teams bist!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige uns, was du kannst und wie du dich weiterentwickelt hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreieins Innovative Pädagogik gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung IT vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Umgang mit Microsoft 365 und Jira.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung IT zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.