Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung bei der Organisation und Weiterentwicklung pädagogischer Programme.
- Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik gGmbH - ein kreativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Bildungsreisen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten und kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der seit über 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz in der Bildungsarbeit steht. Auf der Grundlage eines besonderen pädagogischen Konzeptes bilden und betreuen wir insgesamt rund 900 Kinder mit 250 Pädagog*innen in Kitas und Grundschulen in Berlin und Aachen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg.
Was Bieten Wir Ihnen
- Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger
- Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule
- Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100 %ige Kostenübernahme)
- Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Ein schönes, weitläufiges Außengelände
Welche Aufgaben Erwarten Sie
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei folgenden Aufgaben: Organisation und Steuerung der pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben.
- Umsetzung des Konzeptes in der täglichen Arbeit mit den Kindern und eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des pädagogischen Programms.
- Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen.
- Zusammenarbeit mit der Elternschaft, insbesondere Gestaltung der Elternabende und -gespräche.
- Zusammenarbeit mit der Grundschule zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Grundschule.
- Vertretung der Einrichtungsleitung (bei Bedarf)
- Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes.
- Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch‑fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter*innen der Einrichtung.
Was Bringen Sie Mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung, idealerweise erste Führungserfahrung.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen.
- Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
- Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen fachlicher Impulse.
- Interesse an bilingualer Erziehung und idealerweise internationale Erfahrungen.
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. dreieins ist mehr als nur ein Job! Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite. Wenn Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an.
stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik
Kontaktperson:
dreieins Innovative Pädagogik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellvertretende Kita-Leitung und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die häufigsten Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um mehr über dreieins und unser pädagogisches Konzept zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position der stellvertretenden Kita-Leitung interessierst und was dich an unserem Konzept begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Webseite: Reiche deine Bewerbung bitte direkt über unsere Webseite ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreieins Innovative Pädagogik vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH und ihr pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher*in oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der stellvertretenden Kita-Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamplayer hervorstechen.