Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Führung eines IT-Teams und Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit 220 Nutzern und 700 Geräten.
- Unternehmen: Die Education GmbH ist ein Bildungsträger, der drei Grundschulen und vier Kitas betreut.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Standort ist Berlin-Prenzlauer Berg, das Team besteht aus 35 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie IT-Strukturen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiter*innen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs!
Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung IT / Systemadministration. Die Position verbindet operative Systemadministration, IT-Support, Projektarbeit und die fachliche Koordination eines kleinen IT-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für eine vielseitige IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten in Kitas, Schulen und der Verwaltung.
Sie führen Ihr Team fachlich, entwickeln gemeinsam verlässliche IT-Services für unsere Einrichtungen weiter und schaffen tragfähige Strukturen für den operativen Betrieb. Dabei arbeiten Sie auch operativ mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem weiteren Ausbau von Jira Service Management als zentralem Service- und Ticketsystem.
Was Bieten Wir Ihnen
- Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld zzgl. zum Urlaubsanspruch gelten Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) als arbeitsfrei
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule
- Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins Kitas
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Die Möglichkeit, IT-Strukturen, Prozesse und Services nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ein kleines Team, kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Ein breites Aufgabenfeld mit operativer Verantwortung und strategischen Entwicklungsthemen
Welche Aufgaben Erwarten Sie
- Fachliche Führung und Koordination eines IT-Teams mit derzeit zwei Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs für Kitas, Schulen und Verwaltung
- Administration und Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten
- Betreuung und Administration zentraler Systeme, insbesondere Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, SharePoint, Netzwerke, WLAN, Firewall, Telefonie und Jira Service Management
- Weiterentwicklung von Jira Service Management einschließlich Administration, Workflow-Design, Automatisierung und Portalstruktur
- Sicherstellung eines strukturierten Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagements
- Steuerung und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen im First- und Second-Level-Support
- Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexeren technischen Fragestellungen
- Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten im Jahresverlauf
- Koordination externer IT-Dienstleister und Abstimmung technischer Anforderungen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von IT-Standards, Dokumentationen, Handouts und internen Prozessen
- Beratung der Fachbereiche und Einrichtungen bei Digitalisierungs- und IT-Bedarfen
Was Bringen Sie Mit
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise in einer Microsoft-geprägten IT-Umgebung
- Sehr gute Kenntnisse in Jira, insbesondere in Jira Service Management
- Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune und SharePoint
- Gute Kenntnisse im Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagement
- Solides Verständnis von Netzwerken, WLAN, Firewall-Grundlagen und IT-Sicherheit
- Erfahrung im IT-Support und in der strukturierten Bearbeitung von Serviceanfragen
- Fähigkeit, ein kleines Team fachlich zu führen, Aufgaben zu priorisieren und verlässliche Prozesse zu etablieren
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
Wünschenswert
- Erfahrung mit Automatisierungen und der Gestaltung von Workflows in Jira Service Management
- Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Administrations- und Automatisierungswerkzeugen
- Erfahrung mit IT-Dokumentation, Asset-Management oder CMDB-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Grundkenntnisse in Telefonie, Mobile Device Management, Backup, Endpoint Security oder Firewall-Administration
- Erfahrung im Umfeld von Bildung, sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Trägerstrukturen
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Teamleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: dreieins Innovative Pädagogik
Die Education GmbH bietet eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in Berlin-Prenzlauer Berg. Mitarbeiter profitieren von Bildungsreisen (Erasmus+) und Personalvergünstigungen für Schulplätze. Das engagierte Team setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Kontaktdaten:
dreieins Innovative Pädagogik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei dreieins Innovative Pädagogik bewerben
Viele Unternehmen, wie dreieins Innovative Pädagogik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf dreieins Innovative Pädagogik und die ausgeschriebene Position Teamleitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dreieins Innovative Pädagogik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von dreieins Innovative Pädagogik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
