Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung bei der Organisation und Weiterentwicklung pädagogischer Programme.
- Unternehmen: dreieins Innovative Pädagogik gGmbH - ein kreativer Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Bildungsreisen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der seit über 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz in der Bildungsarbeit steht. Auf der Grundlage eines besonderen pädagogischen Konzeptes bilden und betreuen wir insgesamt rund 900 Kinder mit 250 Pädagog*innen in Kitas und Grundschulen in Berlin und Aachen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Unsere dreieins Kita in Berlin-Prenzlauer Berg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Was bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger
- Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule
- Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)
- Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Ein schönes, weitläufiges Außengelände
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Unterstützung der Kindergartenleitung bei folgenden Aufgaben: Organisation und Steuerung der pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben
- Umsetzung des Konzeptes in der täglichen Arbeit mit den Kindern und eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des pädagogischen Programms
- Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen
- Zusammenarbeit mit der Elternschaft, insbesondere Gestaltung der Elternabende und -gespräche
- Zusammenarbeit mit der Grundschule zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Grundschule
- Vertretung der Einrichtungsleitung (bei Bedarf)
- Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes
- Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch-fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter*innen der Einrichtung
Was bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung, idealerweise erste Führungserfahrung
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen
- Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen fachlicher Impulse
- Interesse an bilingualer Erziehung und idealerweise internationale Erfahrungen
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. dreieins ist mehr als nur ein Job! Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org. Wenn Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen wir Ihnen unter 030 420 246913 gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.
stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dreieins
Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie einem BusinessBike und Zuschüssen zur Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. In der lebendigen Umgebung von Berlin-Prenzlauer Berg profitieren Sie zudem von einem kreativen Ansatz in der Bildungsarbeit und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Kindern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der dreieins Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Kita wissen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer pädagogischen Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein, die deine Qualifikationen untermauern. Wir wollen sehen, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dreieins vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die dreieins Kita und ihr pädagogisches Konzept genau zu studieren. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinen Erfahrungen und Ideen dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Kita-Leitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamplayer hervorstechen.
