Teamleitung IT (m/w/d)

Teamleitung IT (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative IT-Lösungen für Schulen und Kitas.
  • Unternehmen: Bildungsträger mit einem engagierten Team und familiärem Arbeitsklima.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Bildungseinrichtungen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Systemadministration und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiter*innen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs!

Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung IT (m/w/d). Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT Team suchen wir eine technisch versierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleitung IT / Systemadministration. Die Position verbindet operative Systemadministration, IT-Support, Projektarbeit und die fachliche Koordination eines kleinen IT-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für eine vielseitige IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten in Kitas, Schulen und der Verwaltung. Sie führen Ihr Team fachlich, entwickeln gemeinsam verlässliche IT-Services für unsere Einrichtungen weiter und schaffen tragfähige Strukturen für den operativen Betrieb. Dabei arbeiten Sie auch operativ mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem weiteren Ausbau von Jira Service Management als zentralem Service- und Ticketsystem.

Was bieten wir Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung
  • Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
  • Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule
  • Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Umfeld
  • Die Möglichkeit, IT-Strukturen, Prozesse und Services nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Ein kleines Team, kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
  • Ein breites Aufgabenfeld mit operativer Verantwortung und strategischen Entwicklungsthemen

Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Fachliche Führung und Koordination eines IT-Teams mit derzeit zwei Mitarbeitenden
  • Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs für Kitas, Schulen und Verwaltung
  • Administration und Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten
  • Betreuung und Administration zentraler Systeme, insbesondere Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, SharePoint, Netzwerke, WLAN, Firewall, Telefonie und Jira Service Management
  • Weiterentwicklung von Jira Service Management einschließlich Administration, Workflow-Design, Automatisierung und Portalstruktur
  • Sicherstellung eines strukturierten Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagements
  • Steuerung und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen im First- und Second-Level-Support
  • Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexeren technischen Fragestellungen
  • Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten im Jahresverlauf
  • Koordination externer IT-Dienstleister und Abstimmung technischer Anforderungen
  • Budgetplanung, Kostenkontrolle und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung von IT-Standards, Dokumentationen, Handouts und internen Prozessen
  • Beratung der Fachbereiche und Einrichtungen bei Digitalisierungs- und IT-Bedarfen

Was bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise in einer Microsoft-geprägten IT-Umgebung
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira, insbesondere in Jira Service Management
  • Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune und SharePoint
  • Gute Kenntnisse im Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagement
  • Solides Verständnis von Netzwerken, WLAN, Firewall-Grundlagen und IT-Sicherheit
  • Erfahrung im IT-Support und in der strukturierten Bearbeitung von Serviceanfragen
  • Fähigkeit, ein kleines Team fachlich zu führen, Aufgaben zu priorisieren und verlässliche Prozesse zu etablieren
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Automatisierungen und der Gestaltung von Workflows in Jira Service Management
  • Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Administrations- und Automatisierungswerkzeugen
  • Erfahrung mit IT-Dokumentation, Asset-Management oder CMDB-Strukturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  • Grundkenntnisse in Telefonie, Mobile Device Management, Backup, Endpoint Security oder Firewall-Administration
  • Erfahrung im Umfeld von Bildung, sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Trägerstrukturen

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org und www.education-berlin.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.

Teamleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Dreieins

Die Education GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und regelmäßige Gehaltssteigerungen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team fördert. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, IT-Strukturen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Berlin-Prenzlauer Berg.

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Kontaktdaten:

Dreieins Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die mit Begeisterung und Engagement an ihre Aufgaben herangehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Systemadministration
IT-Support
Projektmanagement
Microsoft 365
Entra ID / Azure AD
Intune
SharePoint

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleitung IT zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Education GmbH begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Systemadministration und IT-Projektplanung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die fachliche Führung unseres IT-Teams bist!

Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dreieins vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung IT vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Umgang mit Microsoft 365 und Jira.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung IT zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung von IT-Services oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Vermittlung technischer Themen an unterschiedliche Zielgruppen erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.