Assistenz der Personalleitung (m/w/d) – Teilzeit, sichere Perspektive

Wir suchen eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) für einen unserer langjährigen Kunden. Der Start ist ab Januar/Februar 2026 geplant. Es geht um eine langfristige Tätigkeit mit klarer Perspektive auf Übernahme durch den Kunden.

Die Stelle ist ideal für Menschen mit kaufmännischer Ausbildung und ersten Erfahrungen im Büromanagement oder Personalwesen, die verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit (20–25 h/Woche) suchen – gern auch mit individueller Planung und besonders geeignet für Eltern durch flexible Tagesmodelle.

Das dürfen Sie erwarten:

• Arbeitsvertrag: Unbefristete, langfristige Anstellung, bis 30 Tage gesetzlicher Urlaub, gesetzlicher Kündigungsschutz

• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (Teilzeit mit 20–25 Stunden/Woche) – flexible Planung möglich

• Finanzielles: Stundenlohn ab 16,99 € – bei abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung 17,95 € + kilometerabhängiges Fahrgeld

• Prämien und Vorteile: 300 € Einstiegsprämie nach drei Monaten + monatlich 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge + kostenfreie Arbeitskleidung + wöchentliche Abschlagszahlungen

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:

• Unterstützung der Personalleiterin am Standort

• Koordination von administrativen Abläufen im Personalbereich

• Pflege von Unterlagen, Dokumenten und digitalen Personalakten

• Terminorganisation, Vorbereitung von Gesprächen und Besprechungen

• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewerbenden und internen Ansprechpartnern

• Allgemeine Bürotätigkeiten und zuverlässige Office-Organisation

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Büromanagement, Bürokauffrau/-mann, kaufmännische Assistenz o. Ä.)

• Mindestens 2-jährige Ausbildung (Facharbeiterniveau)

• Grundlegende Kenntnisse in Büromanagement, Personalangelegenheiten und Microsoft Office/Office-Anwendungen

Warum DREMO?

• Feste Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die sich kümmern

• Verlässliche Planung, klare Kommunikation

• Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive

• Transparente Konditionen – ohne Überraschungen