Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Pflegeassistenz

Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Pflegeassistenz

Dresden Vollzeit 16 - 17 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dremo Personaldienstleistung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Alten- und Krankenpflege mit deiner Leidenschaft.
  • Unternehmen: Bundesweit agierendes Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, ab 16,50 € Stundenlohn, und zahlreiche Prämien.
  • Weitere Informationen: Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub und flexible Abschlagszahlungen.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deinem Beruf.
  • Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 17 € pro Stunde.

Mit Ihrer Liebe zum Beruf und Ihrem Engagement sind Sie zukünftig eine wichtige Stütze im Team der Hilfskräfte unserer bundesweit agierenden Kunden!

Wir bieten Ihnen:

  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche
  • eine unbefristete Festanstellung
  • Stundenlohn ab 16,50 € + 20 € Auslöse
  • 300 € Einstiegsprämie nach drei Beschäftigungsmonaten
  • 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie monatlich
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenfreie Arbeitskleidung
  • bis 30 Tage bezahlten Urlaub
  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlungen

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche:

  • Grundpflege
  • typische Aufgaben im Helferbereich

Ihre Voraussetzungen:

  • Ausbildung als Hilfskraft (m/w/d) der Alten- und Krankenpflege oder im vergleichbaren Bereich
  • alternativ mehrjährige Berufserfahrung

Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Pflegeassistenz Arbeitgeber: Dremo Personaldienstleistung

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Vollzeitbeschäftigung mit einem attraktiven Stundenlohn von mindestens 17,95 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der Gebäudeautomation zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit verspricht.

Dremo Personaldienstleistung

Kontaktdaten:

Dremo Personaldienstleistung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Pflegeassistenz erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dremo Personaldienstleistung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dremo Personaldienstleistung.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dremo Personaldienstleistung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Pflegeassistenz mit Bravour zu bestehen

Grundpflege
Hilfskraft in der Altenpflege
Hilfskraft in der Krankenpflege
Teamarbeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dremo Personaldienstleistung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dremo Personaldienstleistung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dremo Personaldienstleistung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dremo Personaldienstleistung vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.