Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Diagnosen durch und plane Therapien für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Große sozialpsychiatrische Praxis in Mülheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite im Team leidenschaftlicher Kollegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in Mülheim sucht neue Mitarbeiterinnen - Sozialpädagogen / Fachtherapeuten (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation (in Voll- oder Teilzeit - mind. 25 Wochenstunden). Wir sind eine große sozialpsychiatrische Praxis in Mülheim an der Ruhr mit zwei Fachärzten und einem Team aus Fachtherapeuten mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wir begleiten Familien sowohl im Bereich der Diagnostik als auch weiterführend mit Schwerpunkt Beratung, Anleitung sowie Einzel- und Gruppentherapie.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Testdiagnostik, Anamneseerhebung und Beratung von Patienten und deren Bezugspersonensystem
- Selbstständige Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Einzel- und Gruppentherapien
- Organisatorische Aufgaben im Bereich der Therapie- und quartalsanfallenden Dokumentation
- Erstellen von Anträgen, Stellungnahmen und Therapieberichten nach Anordnung durch die Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Teilnahme an Fortbildungen, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Team- und Fallsupervisionen
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Ergotherapeut (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d), Motopädin (m/w/d), Psychologin (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Freude an der Arbeit im Team sowie im fachlichen Austausch mit Kollegen
- Bereitschaft zu einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. (gerne bis zu 40 Stunden)
Wir bieten:
- Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen, hochqualifizierten und sehr liebenswerten Kollegen
- Möglichkeit von regelmäßigen internen/externen Fortbildungen
- Individuelle Einarbeitung
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Anerkennung bei verschiedenen Instituten bezüglich der Praktischen Tätigkeit 1 und 2
- Leistungsgerechte Vergütung
- Direkter Einstieg zum nächstmöglichen Termin
Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen sowie die gewünschten Wochenstunden und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Weitere Informationen über die Praxis finden Sie auch unter https://www.az-kjp.de. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse), ausschließlich per E-Mail an bewerbungen(at)az-kjp.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Blümer.
Sozialpädagogen / Fachtherapeuten (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation (in Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR
Unser Ambulantes Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und herzlichen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Betreuung von Kindern und Jugendlichen kümmert. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und eine individuelle Einarbeitung, während Sie in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sind, das sowohl Flexibilität als auch Teamarbeit schätzt. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Integrität und Zuverlässigkeit im Umgang mit Patientendaten höchste Priorität haben.
Kontaktdaten:
Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogen / Fachtherapeuten (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation (in Voll- oder Teilzeit) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen / Fachtherapeuten (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation (in Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dres. med. Fontenla-Orb & Hoppe Mülheim GbR vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
