Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare APIs und Microservices mit modernen Technologien.
- Unternehmen: COBACK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Compliance und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, VSOP und steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Startup.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes, ambitioniertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und gestalte die Zukunft unserer GenAI-Compliance-Plattform.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Node.js, Python oder Go.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
COBACK ist dabei, die führende Compliance-Plattform aufzubauen, beginnend mit Nachhaltigkeits- und ESG-Berichterstattung. Unsere Mission ist es, die regulatorische Compliance so einfach wie Taxfix zu gestalten – automatisiert, strukturiert und skalierbar. Wir kombinieren KI, saubere Softwarearchitektur und tiefes regulatorisches Wissen, um Unternehmen zu helfen, Compliance von einer Belastung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.
Als frühes Teammitglied werden Sie nicht nur Aufgaben ausführen – Sie werden kritische Teile des Produkts besitzen und helfen, wie sich die Plattform entwickelt.
Ihr Rolle:
- Entwicklung und Wartung von RESTful APIs und Microservices
- Datenbankdesign und -optimierung (PostgreSQL, Redis)
- Integration von KI-Modellen in Backend-Systeme
- Code-Reviews und Mentoring zur Aufrechterhaltung hoher Ingenieurstandards
- Echte Verantwortung über Backend-Komponenten und architektonische Entscheidungen
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
- Starkes Wissen in Node.js, Python oder Go
- Erfahrung mit PostgreSQL und Redis
- Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Azure)
- Erfahrung mit Docker und Kubernetes ist ein Plus
- Gute Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus)
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + VSOP
- Steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Startup
- Direkter Einfluss und echte Verantwortung über Produktentscheidungen
- Flache Hierarchien und ein starkes, ehrgeiziges Team
Senior – Backend – Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Dresden Exists
Guter Alltag ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Entwicklung benutzerfreundlicher Technologien für Senioren widmet. Hier erwartet dich eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines Produkts mitzuwirken, das das Leben vieler Menschen erleichtert, während du gleichzeitig von einem unterstützenden Team und flexiblen Wachstumschancen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior – Backend – Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dresden Exists anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior – Backend – Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dresden Exists vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior – Backend – Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dresden Exists klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dresden Exists vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
