Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Team Personalservice, entwickle Mitarbeitende und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Mobilitätssektor mit Fokus auf nachhaltigen ÖPNV.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 31 Urlaubstage und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ÖPNV in Dresden und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Personalwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45864 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile bei uns
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
- tarifliches Entgelt nach TV-N Sachsen, EG 12 (Einstiegsgehalt: 60.566,33 € p. a.)
- Jahressonderzahlung (1.300,00 € p. a.) sowie leistungsorientierte Bezahlung (450,00 € p. a.)
- 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
- Essensversorgung durch Kantine vor Ort
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Organisation und Leitung der Gruppe Personalservice
- Führung, Koordination und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team sowie Steuerung der Team-Aktivitäten
- Verantwortung für die Sicherstellung operativer Prozesse sowie deren stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung
- Vertretung der Abteilungsleitung Personalmanagement und dauerhafte Unterstützung in den Arbeitsaufgaben
- Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Themenstellungen der Gruppe Personalservice
- fachliche Unterstützung (z. B. Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Vertragsunterlagen)
- Mitwirkung bei Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen
Ihre Qualifikation
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und -betreuung sowie in der Beratung von Fach- und Führungskräften
- Expertenwissen auf dem Gebiet des Personalmanagements inkl. Betriebsverfassungsrecht
- Führungserfahrung, Führungskompetenz und Organisationsvermögen
- Kenntnisse zu allgemeinen und einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts (z. B. BGB, SGB, BetrVG, ArbZG, DSGVO, geltende Tarifverträge)
- Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- sichere Anwendung von MS Office sowie personalwirtschaftlicher Software (z. B. SAP HCM)
Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
Gruppenleiter Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Dresdner Verkehrsbetriebe AG
Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Sport- und Freizeitangeboten sowie einer kostenfreien Nutzung unserer Verkehrsmittel, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Dresdner Verkehrsbetriebe AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Personalservice (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dresdner Verkehrsbetriebe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dresdner Verkehrsbetriebe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Personalservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dresdner Verkehrsbetriebe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
