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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Industriekunden und berate sie zu technischen Produkten.
- Arbeitgeber: Dresselhaus ist ein führendes Handelsunternehmen für C-Teile mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Dresselhaus mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und neue Impulse setzen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Sie haben Freude an der Betreuung von Industriekunden, denken serviceorientiert und behalten auch in komplexen Prozessen den Überblick? Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung im Vertriebsinnendienst und bringen idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP S/4HANA mit? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)!
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.), vermögenswirksame Leistungen, Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten, Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden, 30 Tage Urlaub.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm und beraten diesen kompetent zu unseren technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.
- Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und tragen in enger Abstimmung mit dem Außendienst zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei.
- In Ihrer Rolle verantworten Sie die vollständige Abwicklung von Anfragen und Aufträgen – einschließlich Angebotskalkulation, Reklamationsbearbeitung sowie Pflege der Kunden- und Stammdaten.
- Darüber hinaus übernehmen Sie bei Bedarf den Einkauf von Sonderteilen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von Verkaufsaktionen und bringen sich engagiert in abteilungsübergreifende Projekte ein.
- Ihr Aufgabengebiet wird durch die Überwachung relevanter Kennzahlen und Prozesse im Tagesgeschäft sowie durch die Erstellung und Analyse von Statistiken abgerundet.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Industrie oder Groß- und Außenhandel.
- Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im B2B-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Erfolgswillen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kenntnisse in der Befestigungs- und/oder Beschlagtechnik sind wünschenswert.
Sie haben Lust, ein Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Position klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist!
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alicia Kuhlmann unter der Nummer 05221 932-0 zur Verfügung.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Verkäufer (m/w/d) im Innendienst Bereich Mittelstandsindustrie Arbeitgeber: Dresselhaus Gruppe
Kontaktperson:
Dresselhaus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Verkäufer (m/w/d) im Innendienst Bereich Mittelstandsindustrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Dresselhaus Gruppe und ihre Produkte. Ein tiefes Verständnis für die Befestigungstechnik und die speziellen Anforderungen der Mittelstandsindustrie wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Kunden kompetent zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter bei Dresselhaus zu erfahren. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir eine serviceorientierte Denkweise ist und wie du aktiv zur Gewinnung neuer Kunden beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Verkäufer (m/w/d) im Innendienst Bereich Mittelstandsindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dresselhaus Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Vertriebsmitarbeiter im Innendienst gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du ein Mehrwertmacher für das Unternehmen sein möchtest. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit ein, komplexe Prozesse zu managen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und deiner Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dresselhaus Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Produkten und deren Anwendung vorbereiten. Informiere dich über die Befestigungstechnik und Verbindungselemente, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, eine ausgeprägte Kundenorientierung zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
