Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete technische Unterstützung für Schiffe und sorge für die Einhaltung von Programmen.
- Unternehmen: Drew Marine, ein führendes Unternehmen in der maritimen Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% erforderlich, spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marine-, Chemie- oder Maschinenbau und relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Service Engineer II, Program Implementation Auditor ist verantwortlich für die Bereitstellung von technischem Support vor Ort und aus der Ferne für Seeschiffe in Bezug auf die Einhaltung von Wasser- und Chemikalienbehandlungsprogrammen, Energiemanagementprogrammen, Reinigungslösungen, Schweiß-, Kühl- und Dichtungsprodukten sowie Installationsdiensten und Reparaturen von Geräten. Der Service Engineer II wird die betriebliche Qualität von Bordprogrammen, Prozessen und Systemequipment untersuchen und genehmigen sowie die Besatzung des Schiffes in der Bedienung und Wartung der Programme und Systeme anleiten. Er wird fortgeschrittene analytische, technische und problemlösende Fähigkeiten nutzen, um die Bedürfnisse des Schiffes bestmöglich mit geeigneten Programmen und Produkten abzugleichen. Er fungiert als Unternehmensverbindung zu Kunden in administrativen und technischen Angelegenheiten für zugewiesene Projekte.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Analyse der aktuellen Anwendung von Drew Marine Programmen und Produkten an Bord von Schiffen
- Bewertung der Konsistenz von Wasserbehandlungs- und Energiemanagementprogrammen durch vor Ort Probenanalysen, Beobachtungen und Untersuchungen
- Zusammenarbeit mit Chefingenieuren und Marineoffizieren über den gesamten Umfang und die Anwendung der Produktpalette von Drew Marine
- Einhalten einer Sicherheitskultur
- Teilnahme an einer Kultur der Verantwortung, Teamarbeit, Transparenz, Engagement und Leidenschaft
- Bereitstellung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz von Drew Marine Produkten und Identifizierung sowie Erforschung potenzieller Bedürfnisse der Schiffe
- Überwachung von Inspektionen, chemischen Reinigungen sowie Installation und Reparatur von Drew Marine Ausrüstungen, wann immer nötig
- Schulung der Besatzung
- Pflege von Schiffsdateien durch die Nutzung von Service-/technischen Unterstützungsberichten und Konzeptualisierung von Informationen zur Erreichung umsetzbarer Erkenntnisse für Schiffe, Schiffsmanager und Drew Marine
- Besuch von Konten mit Account Executives und Area Managern, um die Bedürfnisse der Kunden und wichtige Kontakte besser zu verstehen und sich auf technische Überprüfungen vorzubereiten und daran teilzunehmen
- Andere komplexe Aufgaben und Projekte können von Zeit zu Zeit zugewiesen werden, die ein gewisses Maß an Autonomie erfordern
Erforderliches/Wünschenswertes Wissen, Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Relevanter Bachelor-Abschluss mit 5-8 Jahren Erfahrung oder 8-12 Jahren verwandter Erfahrung in einer technischen Rolle in der Marine- oder Chemieindustrie
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen und internationalen maritimen Kunden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Starkes technisches Wissen und Erfahrung
- Starke praktische Fähigkeiten mit allgemeinen Computeranwendungen, spezifische Erfahrung mit Ingenieuranwendungen von Vorteil
- Flexibler und motivierter Arbeitsethos mit dem Wunsch, die Bedürfnisse der Kunden zu bedienen
- Engagement für sichere Arbeitspraktiken und Umweltschutz
- Verständnis der maritimen Vorschriften von Vorteil
Ausbildung/Zertifikate:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Marine-, Chemie- oder Maschinenbau oder 8-12 Jahre verwandte Erfahrung in einer technischen Rolle in der Marine- oder Chemieindustrie
- Fähigkeit, lokale Transportausweise zu sichern
Körperliche Arbeitsumgebung:
Die Position kann rauen industriellen und äußeren Elementen wie Hitze, Vibration, Lärm und Wetter ausgesetzt sein, wenn sie an Bord von Schiffen und in Häfen arbeitet. Muss in der Lage sein, sich in den Strukturen und Hindernissen, die typischerweise auf Seeschiffen zu finden sind, wie vertikalen Treppen, Gangways und engen Durchgängen, zu bewegen und das Sicherheitsbewusstsein in der Nähe von Betriebsmitteln und beweglichen Objekten aufrechtzuerhalten. Die Position erfordert Reisen von etwa 25%.
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifikation zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die von Mitarbeitern dieser Klassifikation verlangt werden.
Drew Marine bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen bei Drew Marine basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Technical Service Engineer II Arbeitgeber: Drew International
Drew Marine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Transparenz. Die Position des Technical Service Engineer II ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in der maritimen Industrie weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Effizienz und den Erfolg von Schiffsbetrieben zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Service Engineer II erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Drew International und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Drew International interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Service Engineer II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Drew International unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Drew International!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drew International vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Drew International beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
