Technical Service Engineer II

Der Service Engineer II, Program Implementation Auditor ist verantwortlich für die Bereitstellung von technischer Unterstützung vor Ort und aus der Ferne für Seeschiffe in Bezug auf die Einhaltung von Wasser- und Chemikalienbehandlungsprogrammen, Energiemanagementprogrammen, Reinigungslösungen, Schweiß-, Kühl- und Dichtungsprodukten sowie Installationsdiensten und Reparaturen von Geräten. Der Service Engineer II wird die betriebliche Qualität von Bordprogrammen, Prozessen und Systemequipment untersuchen und genehmigen sowie die Besatzung des Schiffes in der Bedienung und Wartung der Programme und Systeme anleiten. Er wird fortgeschrittene analytische, technische und Problemlösungsfähigkeiten nutzen, um die Bedürfnisse des Schiffes bestmöglich mit geeigneten Programmen und Produkten abzugleichen. Er fungiert als Unternehmensverbindung zu Kunden in administrativen und technischen Angelegenheiten für zugewiesene Projekte.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Analyse der aktuellen Anwendung von Drew Marine Programmen und Produkten an Bord von Schiffen
• Bewertung der Konsistenz von Wasserbehandlungs- und Energiemanagementprogrammen durch vor Ort Probenanalysen, Beobachtungen und Untersuchungen
• Zusammenarbeit mit Chefingenieuren und Marineoffizieren über den gesamten Umfang und die Anwendung der Produktpalette von Drew Marine
• Einhalten einer Sicherheitskultur
• Teilnahme an einer Kultur der Verantwortung, Teamarbeit, Transparenz, Engagement und Leidenschaft
• Bereitstellung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz von Drew Marine Produkten und Identifizierung sowie Erforschung potenzieller Schiffsbedürfnisse
• Überwachung von Inspektionen, chemischen Reinigungen sowie Installation und Reparatur von Drew Marine Ausrüstungen, wann immer dies erforderlich ist
• Schulung der Besatzung
• Pflege von Schiffsdateien durch die Nutzung von Service-/technischen Unterstützungsberichten und Konzeptualisierung von Informationen zur Erreichung umsetzbarer Kenntnisse für Schiffe, Schiffsmanager und Drew Marine
• Besuch von Konten mit Account Executives und Area Managern, um die Bedürfnisse der Kunden und wichtige Kontakte besser zu verstehen und sich auf technische Überprüfungen vorzubereiten und daran teilzunehmen
• Andere komplexe Aufgaben und Projekte können von Zeit zu Zeit zugewiesen werden, die ein gewisses Maß an Autonomie erfordern

Erforderliches / Gewünschtes Wissen, Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Relevanter Bachelor-Abschluss mit 5-8 Jahren Erfahrung oder 8-12 Jahren verwandter Erfahrung in einer technischen Rolle in der Marine- oder Chemieindustrie
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen und internationalen maritimen Kunden
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Starkes technisches Wissen und Erfahrung
• Starke praktische Fähigkeiten mit allgemeinen Computeranwendungen, spezifische Erfahrung mit Ingenieuranwendungen von Vorteil
• Flexibler und motivierter Arbeitsansatz mit dem Wunsch, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen
• Engagement für sichere Arbeitspraktiken und Umweltschutz
• Verständnis der maritimen Vorschriften von Vorteil

Ausbildung/Zertifikate:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Marine-, Chemie- oder Maschinenbau oder 8-12 Jahre verwandte Erfahrung in einer technischen Rolle in der Marine- oder Chemieindustrie
• Fähigkeit, lokale Transportausweise zu sichern

Körperliche Arbeitsumgebung:

Die Position kann rauen industriellen und äußeren Elementen wie Hitze, Vibration, Lärm und Wetter ausgesetzt sein, wenn sie an Bord von Schiffen und in Häfen arbeitet. Sie muss in der Lage sein, sich in den Strukturen und Hindernissen, die typischerweise auf Seeschiffen zu finden sind, wie vertikalen Treppen, Gangways und engen Durchgängen, zu bewegen und ein Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Maschinen und beweglichen Objekten zu haben. Die Position erfordert Reisen von etwa 25%.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifikation zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die von Mitarbeitern dieser Klassifikation verlangt werden.

Drew Marine bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen bei Drew Marine basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.