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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize IT systems, provide support, and coordinate with team members.
- Arbeitgeber: Join a leader in maritime HVAC systems, specializing in unique installations for luxury vessels.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team with exciting challenges and a chance to grow your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: IT education or equivalent experience required; familiarity with Windows Server is a plus.
- Andere Informationen: Located in Hamburg, this role offers a dynamic work culture and opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind spezialisiert auf die Projektierung, Konstruktion und Systemintegration von komplexen, hochindividuellen Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungssystemen im maritimen Sektor. Rohrleitungssysteme, sowie Schalt-, Regel- und Steuerungsanlagen gehören gleichfalls dazu. Alle Megayachten, Flusskreuzfahrt-, Kreuzfahrt- und Forschungsschiffe sind heutzutage mit solchen einzigartigen Anlagen ausgestattet.
Wie jede Technologie erfordern auch unsere Systeme regelmäßige Wartungen und Service durch Spezialisten. Unser Serviceteam bietet in Zusammenarbeit mit der Heinen & Hopman-Gruppe eine breite Palette von Dienstleistungen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen:
IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Administration, Überwachung und Wartung der IT-Systeme sowie deren Optimierung
- Installation und Konfiguration neuer Systeme und Komponenten sowie deren Weiterentwicklung
- Durchführung von Analysen sowie Aufzeigen von Problemen und deren Lösungsmöglichkeiten
- 1st-/ 2nd-/ 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse und -beseitigung
- Windows Client Administration
- Planung, Realisierung und Betrieb von Netzwerkmanagementsystemen und Security-Komponenten
- Administration von IT-Netzwerkinfrastruktur (Firewalls, Router und Switchen)
- Überwachung und Instandhaltung der eingesetzten Schnittstellen/ Software (DATEV, Lexware, Solid Works, AutoCad etc.)
- Koordinierung der Aufgaben mit dem Systemadministrator des Gesellschafters Heinen & Hopman
- Einkauf von IT-Produkten (Hard- und Software)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar, gerne auch Weiterbildungen (z.B. MCITP)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse der aktuellen Windows Server
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Drews Marine GmbH
Billbrookdeich 151
22113 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Drews Marine GmbH
Kontaktperson:
Drews Marine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Systemadministratoren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassung an verschiedene Situationen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Drews Marine GmbH und deren Spezialisierung auf Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungssysteme im maritimen Sektor. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Manager / IT-Systemadministrator zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse, insbesondere in der Administration von IT-Systemen und Netzwerkinfrastruktur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Fähigkeit zur Problemlösung hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der IT-Systeme des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drews Marine GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die aktuellen Windows Server und Netzwerkinfrastrukturen gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden oder internen Stakeholdern kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten eingenommen hast.
✨Engagement und Flexibilität demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Engagement und deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder die Anpassung an sich ändernde Anforderungen in einem Projekt umfassen.
