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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Gestüt und kümmere dich um Zuchtstuten und Fohlen.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Landwirtschaftsbetrieb mit Fokus auf Warmblutzucht in Niederstetten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Weiterbildung, Firmenwagen und eine Firmenwohnung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 42.303,88€ und 54.000,00€ jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pferdezucht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pferdewirtschaft und Mitarbeiterführung mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42303 - 54000 € pro Jahr.
Aus Anlass des plötzlichen Todes unseres geschätzten Betriebsleiters sind wir ab sofort auf der Suche nach einer Gestütsleitung:* Landwirtschaftlicher Betrieb in privatem Familienbesitz in 97996 Niederstetten* ca. 60 eigene und eingestellte Pferde (v.a. Zuchtstuten, Aufzuchtfohlen, Jungpferde)* Schwerpunkt dressurbetonte Warmblutzucht* Ausbildungsbetrieb für Pferdewirte H&S + ZuchtGesucht wirdein engagierter Pferdewirtschaftsmeister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung:* Umgang mit Zuchtstuten und Fohlen* Besamungsmanagement und Abfohlkontrolle* Mitarbeiterführung; Zulassung als AusbilderIn* Führerschein min. Kl. B/BE; Erfahrung Umgang mit Landmaschinen von Vorteil* Erfahrung in Jungpferdeausbildung und Grünlandbewirtschaftung von VorteilArt der Stelle: Vollzeit, FestanstellungGehalt: 42.303,88€ – 54.000,00€ pro JahrLeistungen:* Betriebliche Weiterbildung* Firmenwagen* FirmenwohnungArbeitsort: Vor Ort
Pferdewirtschaftsmeister/in Arbeitgeber: Drews Reutalmühle eGbR
Kontaktperson:
Drews Reutalmühle eGbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pferdewirtschaftsmeister/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pferdewirtschaft sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an Weiterbildungen oder speziellen Kursen teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch dein Interesse und deine Motivation für die Position als Pferdewirtschaftsmeister/in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der Pferdezucht und -ausbildung zu informieren. Teile deine eigenen Erfahrungen und Erfolge, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe deren Philosophie und Ziele, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pferdewirtschaftsmeister/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den landwirtschaftlichen Betrieb in Niederstetten. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pferdewirtschaft hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Besamungsmanagement, Mitarbeiterführung und Jungpferdeausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pferdewirtschaft und deine Eignung für die Gestütsleitung darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drews Reutalmühle eGbR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Zuchtstuten und Fohlen sowie zu deinem Besamungsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Mitarbeiterführung ein wichtiger Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert und ausgebildet hast.
✨Kenntnisse über Jungpferdeausbildung
Stelle sicher, dass du über aktuelle Methoden und Techniken in der Jungpferdeausbildung informiert bist. Diskutiere deine Ansätze und Erfolge in diesem Bereich während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Betriebs beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.