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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Pflege der Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem respektvollen Teamklima.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Bikeleasing und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Kostenlose Betreuung und Vermittlung für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Im Auftrag unseres Klienten, ein expandierendes Unternehmen aus Emmerich, suchen wir Sie, im Rahmen der exklusiven Personalvermittlung, als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Vorbereitung der Abrechnungsdaten für alle Mitarbeiter zur Sicherstellung einer termingerechten Lohn-/Gehaltsabrechnung, sowie Kontrolle und Ablage
- Pflege des Zeiterfassungssystems und Verantwortung für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Erfassung aller abrechnungsrelevanten Zeiten
- Ordnungsgemäße administrative Abwicklung von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege der Mitarbeiterdaten und digitalen Akten in den HRM-Systemen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und externe Schnittstellen
- Unterstützung des HR-Managers bei sämtlichen anstehenden Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares
- Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der administrativen Personalarbeit
- Sichere Anwendung der gängigen Office-Anwendungen, Erfahrung mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Respektvoller Umgang im Team mit gutem Betriebsklima
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Bikeleasing
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser)
- Mitarbeiterparkplätze
Kontakt: Sehen Sie sich in dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe wieder? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an d.grenda@drey-personal.de. Wir freuen uns auf Sie!
Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei!
Sie finden diese Stelle unter folgenden Schlagwörtern: Mitarbeiter Entgeltabrechnung, Payroll
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: DREY Personalservice
Kontaktperson:
DREY Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen und wertvolle Tipps zu erhalten, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) deutlich machst. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der administrativen Personalarbeit hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung zügig bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DREY Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über gängige Abrechnungs- und HR-Systeme, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Schnittstellen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten auf häufige Fragen zu geben und zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Kenntnisse in Office-Anwendungen hervorheben
Da gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du mit Excel oder anderen Programmen gearbeitet hast, um Daten zu verwalten oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des HR-Managers oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Betriebsklima zu fördern.