Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d)
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Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d)

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Partnermanagement in der Region Ost und pflege wichtige Kontakte.
  • Arbeitgeber: DRF Luftrettung ist eine führende Luftrettungsorganisation in Europa mit über 40.000 Einsätzen jährlich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und leiste einen sinnvollen Beitrag zur Notfallrettung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst und Projektmanagement sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d) Station Berlin (BER) Station Dresden Station Halle (HAL) Station Magdeburg Berufserfahrung Vertrieb, Key Accounting Ein tolles Team! Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für die Region Ost suchen wir ab sofort Unterstützung! Ihre Aufgaben Ansprechperson : Sie sind Vertreter des Partnermanagements in der Region Ost (Berlin, Brandenburg,Sachsen-Anhalt, Sachsen). Kontaktpflege : Sie führen die Schnittstellengespräche mit Leitstellen, übernehmen die allgemeine Leitstellenbetreuung sowie die Kontaktpflege zu medizinischen Partnern und Kunden und bauen Kooperationen aus. Marktbeobachtung : Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des rettungsdienstlichen Umfelds, Analyse und Bewertung von stationsbezogenen Einsatzstatistiken sowie die Identifizierung von Problembereichen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen. Veranstaltungen : Sie wirken aktiv in Gremien und Netzwerken in den Bereichen Ministerien, Rettungsdienste, Interessenverbände und Krankenkassen mit. Außerdem koordinieren Sie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen. Ausschreibungen : Sie unterstützen bei Ausschreibungen und dem Aufbau von Stationen in der entsprechenden Region. Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, Gefahrenabwehr und Einsatzdisposition wünschenswert Kenntnisse über Strukturen und Prozesse von Integrierten-/Rettungsleitstellen Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert Zuverlässige und gründliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeitmanagement, Organisationstalent und analytisches Denken Erfahrung in der Luftrettung von Vorteil Reisebereitschaft Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Qualitätsorientierung, sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Unser Angebot Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, Arbeiten in remote Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub, Dienstwagen Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anne Kraft HR Business Partner anne.kraft@drf-luftrettung.de

Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: DRF Luftrettung Jobportal

Die DRF Luftrettung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und sinnvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. In einem motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an regelmäßigen Firmenevents teilzunehmen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Luftrettung leisten.
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Kontaktperson:

DRF Luftrettung Jobportal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftrettungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Rettungsdiensten und Partnermanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über die DRF Luftrettung

Lies aktuelle Nachrichten und Berichte über die DRF Luftrettung und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement und in der Marktbeobachtung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Flexibilität

Betone in Gesprächen deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position in verschiedenen Städten der Region Ost angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Gegebenheiten anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalbeauftragter Partnermanagement Region Ost (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Key Accounting
Marktanalyse
Kontaktpflege
Projektmanagement
Analytisches Denken
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Zeitmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Qualitätsorientierung
Kenntnisse über Integrierte-/Rettungsleitstellen
Erfahrung in der Luftrettung
MS Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRF Luftrettung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb, Key Accounting und im Rettungsdienst hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Regionalbeauftragten im Partnermanagement geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRF Luftrettung Jobportal vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Regionalbeauftragten im Partnermanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Key Accounting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Marktbeobachtung, Kontaktpflege und im Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen erarbeitet hast.

Zeige dein Interesse an der Luftrettung

Da Erfahrung in der Luftrettung von Vorteil ist, solltest du dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Mission der DRF Luftrettung hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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