Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig und nimm an spannenden Recruiting-Events teil.
- Arbeitgeber: DRF Luftrettung hilft Menschen in Not und bietet ein motiviertes Team und sinnvolle Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Rettung von Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein tolles Team! Vollzeit / befristet ~ Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unsere Standorte in Rheinmünster oder Filderstadt suchen wir als zusätzliche Unterstützung fürs Team einen engagierten Recruiter (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die besten Talente für unser tägliches Ziel Menschen.Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist befristet für 1 Jahr ab Eintritt mit Option auf Verlängerung. Recruiter (m/w/d) Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Teilnahme an Recruiting-Events , zum Beispiel Jobmessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige, praktische Berufserfahrung im Recruiting Praktisch angewandte Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien Ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitalem Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
Stage Recruitment Consultant Arbeitgeber: DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG
Kontaktperson:
DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stage Recruitment Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Stelle als Recruiter zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRF Luftrettung und deren Werte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien zu demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Deutsch und Englisch. Da die Stelle ausgezeichnete Gesprächsführungsfähigkeiten erfordert, kann es hilfreich sein, Rollenspiele oder Mock-Interviews durchzuführen, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stage Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team der DRF Luftrettung bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinem bisherigen Werdegang im Recruiting und deinen Erfahrungen mit verschiedenen Recruiting-Tools.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DRF Luftrettung und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.