Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Pflege von Kunden im Hilfsmittelbereich sowie Marktanalysen.
- Unternehmen: Dr. Güldener Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Respekt und Toleranz sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Kenntnisse in Softwarelösungen für Leistungserbringer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf Sie warten spannende Aufgaben:
- Akquise von Software- und Abrechnungs-Kunden im Leistungserbringersegment Hilfsmittel
- Bestandskundenpflege und -entwicklung (Software- und Abrechnungsbereich) im definierten Vertriebsgebiet
- Aufbau, Erweiterung und Pflege regionaler Zielgruppennetzwerke (Innungen, Verbände, Fachgruppen, Brancheninitiativen)
- Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse zur Ableitung von Handlungsoptionen
- Eigenständige Planung von Aktionen, Terminen und Reisen
- Messeteilnahmen, Kongresse und Veranstaltungen (Seminare, Webinare) inkl. Nachbereitung und Follow-up
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Lead-Generierung und Kundenbindung
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Ausbildung idealerweise im Bereich der Hilfsmittel
- Mehrjährige Außendiensterfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte/Dienstleistungen (Gesundheits- oder Finanzdienstleistung), ideal Medizintechnik oder Leistungserbringer bzw. vergleichbare Qualifikation
- Belastbares Verkaufs- und Verhandlungstalent, sicheres Auftreten, stark ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und verbindliche Umgangsformen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und sichere Handhabung von CRM-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Softwarelösungen für Leistungserbringer (Praxis, Sanitätshaus etc.)
- Erfahrung in der Nutzung sozialer Netzwerke (LinkedIn, Instagram usw.)
- Kenntnisse der Zielgruppe (Hilfsmittel oder andere Gesundheitsberufe) wünschenswert
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Familienservice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Corporate Benefits
- Firmenwagen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Gebietsleiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Süd-Ost Arbeitgeber: Drgueldener
Die Dr. Güldener Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben im Außendienst bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt und Toleranz, während wir Diversität als Bereicherung ansehen und Chancengleichheit aktiv unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Süd-Ost erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Messen und Kongresse, die für deine Zielgruppe relevant sind. So kannst du nicht nur potenzielle Kunden kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere deine Lösungen. Zeige ihnen, wie deine Produkte ihre Probleme lösen können. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!
✨Social Media nutzen!
Sei in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Instagram aktiv. Teile relevante Inhalte, interagiere mit deiner Zielgruppe und baue deine Online-Präsenz aus. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kunden zu gewinnen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem ersten Kontakt ist es wichtig, dran zu bleiben. Schicke eine kurze Nachricht oder E-Mail, um dich für das Gespräch zu bedanken und eventuell offene Fragen zu klären. Ein gutes Follow-up kann oft den entscheidenden Schritt zum Abschluss bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Süd-Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drgueldener vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Dr. Güldener Gruppe und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte und Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Akquise und Kundenpflege zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Marktkenntnis
In der Rolle als Gebietsleiter ist es wichtig, den Markt und die Wettbewerber gut zu kennen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Hilfsmittelbereich zu sprechen und wie du diese Informationen nutzen würdest, um Handlungsoptionen abzuleiten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch handeln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
