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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital- und Content-Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Auf Sie warten spannende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Digital-und Content-Marketing-Teams (insgesamt 6 Personen)
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der digitalen Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (SEO, SEA, Social Media, Newsletter, Content, Performance Marketing)
- Konzeption und Umsetzung nachhaltiger, zielgruppenorientierter Digital-Marketing-Strategien unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitswesens
- Planung, Steuerung und Kontrolle von digitalen Kampagnen inkl. Redaktionsplänen für die Marken Optica & AÄA
- Budgetplanung und unterjähriges aktives Budgetmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. Heilmittelwerbegesetz, Datenschutz) in allen digitalen Marketingaktivitäten
- Analyse und Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und externen Agenturen
- Identifikation von Trends, Tools und Innovationen im Digital Marketing und Beobachtung von Markt-, Technologie- und Digitalisierungstrends im Gesundheitswesen, deren Integration in bestehende Prozesse
- Proaktive Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten
- Sicherstellung einheitlicher Markenkommunikation über alle digitalen Touchpoints
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Digital- und/oder Content-Marketing mit nachweislicher Führungserfahrung auf Team- oder Bereichsebene
- Fundierte strategische und operative Expertise in digitalen Marketingdisziplinen sowie in Marketing-Technologien und Analytics
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, in regulierten Märkten oder im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Stark ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungskompetenz
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Qualitäts- und Compliance-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Familienservice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobrad
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote
- Corporate Benefits
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office
Teamleiter Marketing Content und Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Drgueldener
Kontaktperson:
Drgueldener HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Marketing Content und Digital (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Digital- und Content-Marketing hervorzuheben – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Trends im Digital Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Marketing Content und Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Digital- und Content-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und stelle sicher, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drgueldener vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des Gesundheitswesens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Digital Marketing in diesem Sektor. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge im Digital- und Content-Marketing zu präsentieren und wie du dabei regulatorische Anforderungen berücksichtigt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter? Zeige, dass du eine souveräne Führungspersönlichkeit bist, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.