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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in HR-Themen und gestalte die Zukunft der Energiewende mit.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Mittelständler in der Energietechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und zahlreiche HR-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende internationale Projekte und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbst entwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.
Aufgaben:
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
- Aktive Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten und Change-Vorhaben
- Erstellung von bedarfsorientierten HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
- Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
- Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
- HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
- Kantinenzuschuss
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Teamevents
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Driescher Energy Solutions GmbH
Kontaktperson:
Driescher Energy Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende voranzutreiben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driescher Energy Solutions GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie entwickeln und vertreiben, und informiere dich über ihre Rolle in der Energiewende. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in HR-Prozessen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen HR-Projekten oder zu den Herausforderungen in der Personalentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.