Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in HR-Themen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energietechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns DRIESCHER - wir machen Energiewende!
Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern.
Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet.
Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten.
Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.
- Aufgaben
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
- Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben
- Erstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
- Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
- Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall‑ und Elektroindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte xayajpt Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
- HR Benefits (Benni Food, Benni Ticket und Deutsche Dienstrad)
- Kantinenzuschuss
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Teamevents
- Kontakt Bettina Priller
- 08761/681-109
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wo Arbeitgeber: Driescher Energy Solutions GmbH
Als Arbeitgeber in der Energietechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Lösungen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld bieten. Mit Standorten in Moosburg und Eisleben sind wir nicht nur regional verwurzelt, sondern auch international tätig, was Ihnen spannende Perspektiven und Herausforderungen eröffnet.
Kontaktdaten:
Driescher Energy Solutions GmbH Recruiting-Team
