Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energietechnik mit globaler Reichweite und 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DRIESCHER - wir machen Energiewende!
Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern.
Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet.
Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien.
Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten.
Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
- Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben
- Erstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
- Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
- Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall‑ und Elektroindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Das bieten wir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
- HR Benefits (Benni Food, Benni Ticket und Deutsche Dienstrad)
- Kantinenzuschuss
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Teamevents
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: DRIESCHER
DRIESCHER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende internationale Projekte und eine Vielzahl von Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DRIESCHER ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DRIESCHER zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DRIESCHER erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIESCHER vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
