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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize events, manage customer support, and assist with artist and location acquisition.
- Arbeitgeber: Join a young, fast-growing startup aiming to revolutionize the event and art industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, remote work options, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture where your ideas matter and you can make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Team player with strong communication skills and some experience in event management or customer support.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are required; previous event experience is a plus.
Du bist ein interessengetriebener Teamplayer, organisierst mit sehr viel Leidenschaft und bringst bereits Erfahrungen in der Organisation von Events mit? Darüber hinaus bist Du ein kreativer Kopf und ein aufgeschlossener Charakter mit Start-Up Mentalität? Wenn Du diese Fragen mit Ja beantwortest, hört sich das nach einem perfect match an! Denn wir sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen und gemeinsam mit Dir wollen wir die Event- und Kunstbranche revolutionieren.
Aufgaben
- Du hilfst bei der Organisation unserer Events durch aktive Mitarbeit im Eventmanagement und dem Upload unserer Events
- Du bist zuständig für die Bestellung von Eventmaterialien
- Du unterstützt uns im Customer-Support und kümmerst dich u.A. um die Anliegen unserer Kund*innen per E-Mail
- Du unterstützt uns bei der Akquise von neuen KünstlerInnen und Locations
- Du unterstützt bei diversen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. GEMA-Anmeldungen
Qualifikation
- Du bist ein Teamplayer und hast Lust, unser Tagesgeschäft mit Deiner Hands-On-Mentalität voranzutreiben
- Du bist engagiert und organisiert und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung in der Veranstaltungsbranche sammeln.
- Vorerfahrungen im Eventmanagement und/oder Customer Support sind ebenfalls von Vorteil
Benefits
- Team Love: Ein sehr herzliches und ambitioniertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will
- Startup Culture: Ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem deine Ideen und dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Event- und Projektmanagement
- Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres jungen, dynamischen Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit
- Feedback Culture: Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur dir Feedback geben, sondern auch deins einfordern
- Remote Friendly: Wir bieten auch Home Office an
Praktikant*in Eventmanagement (w/m/x) Arbeitgeber: Drink & Paint
Kontaktperson:
Drink & Paint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Eventmanagement (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Eventbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Events! Besuche lokale Veranstaltungen oder nimm an Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Das zeigt uns, dass du aktiv an deiner Entwicklung arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Eventbranche informierst. Zeige uns, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Ideen für zukünftige Events oder Verbesserungen im Eventmanagement hast, teile diese mit uns während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Eventmanagement (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen, aber prägnanten Selbstpräsentation. Hebe deine Leidenschaft für Eventmanagement und deine bisherigen Erfahrungen hervor, um sofort einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Eventmanagement und Customer Support, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemand anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drink & Paint vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Events
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Eventorganisation zu teilen. Erkläre, was dir an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen besonders Spaß macht und wie du kreative Ideen einbringst.
✨Teamplayer-Mentalität demonstrieren
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Customer Support zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Startup-Kultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
