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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst Talente für unser Team und begleitest den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Drip Agency ist eine junge E-Commerce-Agentur, die sich auf Conversion-Optimierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 1000€ und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der E-Commerce-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Kandidatensuche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die ihre Karriere im strategischen Management starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Teams zu werden? Bei Drip Agency suchen wir einen Vollzeit Remote Recruiter (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Innovation und Gemeinschaft teilt. Wir sind eine junge E-Commerce-Agentur, die sich auf die Optimierung von Conversions und die Entwicklung von Shops für Direct-to-Consumer-Marken spezialisiert hat. Wenn du offen für neue Ideen bist und mit Leidenschaft und Engagement vorangehst, bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld deine Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachse
Aufgaben
- Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle
- Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst
- Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidaten betreust
- Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung
- Du baust und verbesserst unseren Recruitingprozess mit auf
Qualifikation
- Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut
- Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeit Management und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
Benefits
Remote Arbeiten möglich
Du kannst bei uns von überall aus arbeiten – egal ob In Deutschland oder auch im Ausland.
Budget für Kurse & Weiterbildung
Neue Dinge zu lernen liegt in unserer DNA – deshalb wollen wir deine Weiterbilldung fördern.
Du bekommst von uns ein jährliches Budget von bis zu 1000€, das du z.B. für Kurse, Bücher, Seminare o.ä. nutzen kannst.
Unsere Kunden
Wir arbeiten v.a. mit jungen und schnell wachsenden Unternehmen zusammen. Wir haben ein vielfältiges Kundenportfolio, das deinen Arbeitsalltag bereichert: Spannende Projekte in den Bereichen Fashion, Sports, Lifestyle oder Beauty warten auf Dich!
30 Tage Urlaub
Um kreativ zu bleiben ist eine Auszeit wichtig. Deine Erhohlung liegt uns am Herzen, deshalb geben wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr.
Schließe dich unserem dynamischen Team bei Drip Agency an! Wachse mit uns als Recruiter in der spannenden Welt des E-Commerce. Deine Karriere im strategischen Management beginnt hier!
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Vollzeit Remote Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Drip Agency
Kontaktperson:
Drip Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeit Remote Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du als Recruiter viel mit Menschen zu tun hast, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Branche nutzt und neue Kontakte knüpfst. Besuche Networking-Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Kandidaten und anderen Recruitern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Kandidatensuche! Suche nicht nur auf den gängigen Jobportalen, sondern auch in spezialisierten Foren oder Gruppen, die sich mit E-Commerce und Recruiting beschäftigen. So findest du möglicherweise Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt zu Drip Agency passen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und E-Commerce, um während der Gespräche kompetent auftreten zu können. Zeige dein Interesse an den Kandidaten und stelle gezielte Fragen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Optimiere deinen Recruitingprozess kontinuierlich! Achte darauf, Feedback von Kandidaten und deinem Team einzuholen, um den Prozess zu verbessern. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeit zur Selbstreflexion, sondern auch dein Engagement für eine positive Candidate Experience.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit Remote Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Drip Agency und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Innovation und Gemeinschaft teilst.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der aktiven Kandidatensuche und im Führen von Interviews.
Zeige deine Organisationstalente: Gib Beispiele für dein Zeitmanagement und deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Recruiters.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Drip Agency reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drip Agency vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Kandidatensuche
Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien und Kanäle zu erläutern, die du bei der aktiven Kandidatensuche nutzen würdest. Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze und wie du dein Netzwerk aufbauen möchtest.
✨Demonstriere deine Interviewfähigkeiten
Da persönliche und telefonische Interviews Teil deiner Aufgaben sind, übe, wie du Kandidaten ansprechen und ihre Stärken und Schwächen erkennen kannst. Sei bereit, Beispiele aus früheren Erfahrungen zu teilen.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Hebe hervor, wie du Zeitmanagement und Prioritäten setzen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert gearbeitet hast.
✨Zeige deine Motivation und Selbstbewusstsein
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und was dich motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
