Conversion Manager

Als CO Manager bist du das, wofür Kunden DRIP buchen:

High-IQ Roadmaps. Testing-Systeme mit Impact. Messbarer Uplift.

Du hast deine eigenen Kunden und planst Roadmaps sowie AB-Tests für diese.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Customer Strategy: Du betreust 5+ E-Commerce Brands als ihr strategischer Partner in allen CRO-Belangen.
• Research & Insights: Du führst quantitative & qualitative Research-Prozesse durch (Surveys, Analytics, Session Recordings, etc.) und extrahierst echte Aha-Momente.
• Roadmap Ownership: Du entwickelst datengetriebene A/B-Test-Roadmaps, die Revenue bewegen.
• Teamsteuerung über Prozesse: Du bist nicht operativ im Design oder Dev – stattdessen steuerst du ein eigenes Umsetzungsteam (UX/UI, Dev, QA, Research), das du über Jira führst.
• Testing & Evaluation: Du priorisierst, testest und analysierst – mit einem klaren Fokus auf Business Impact.
• Client Communication: Du führst, inspirierst und challengest deine Kunden – auf Augenhöhe.

Anforderungen

Must-Haves:

• Du kannst komplexe Erkenntnisse klar kommunizieren – auf Deutsch oder Englisch
• Verständnis von UX-Prinzipien (Usability, Heuristiken, Conversion-Flows)
• Grundkenntnisse im Bereich A/B-Testing (Hypothesenbildung, Signifikanz, Interpretation)
• Interesse oder Basisverständnis für Behavioral Science / Entscheidungspsychologie
• Du bist ehrgeizig, hungry, lösungsorientiert
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie GA4, Hotjar, Polls oder Testing-Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon)
• Du willst schneller wachsen als 99% deiner Altersgruppe

Bonus:

• Erfahrung mit A/B-Testing Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon, Convert, VWO, etc.)
• Studium in Psychologie, Wirtschaft, Data Science, o. ä.
• Erfahrung im UX/UI / Skills in Figma
• Track Record in Consulting, Startups oder High-Performance Umgebungen
• Du warst mal selbstständig oder hast was Eigenes gebaut
• Technisches Verständnis (z. B. HTML/CSS, Tagging, Analytics Setup)

Team

Was du bekommst:

• No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO, kein Mittelmanagement, keine Politik.
• Maximales Ownership: Du konzipierst, steuerst und verantwortest Tests von A bis Z
• Radikale Transparenz: Alle KPIs, Updates, Learnings – offen einsehbar im bi-weekly All Hands.
• Sportsteam Mentalität: Jeder hier spielt für\’s Team. Leistung wird respektiert. Alle 90 Tage kommt das Team physisch für Workation & Deepdive zusammen.
• Wachstum im Blut: Jeder bei DRIP lernt ständig – fachlich, mental, körperlich. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.

AI Infrastructure: Wir nutzen moderne AI-Tools und Automatisierungen, um dir repetitive Tasks (z. B. Test-Auswertung, QA, Research-Prep) abzunehmen – du arbeitest hauptsächlich strategisch & kreativ.

Bewerbungsprozess

Application Process

• Step 1: Klicke auf \“Bewerben\“ / \“Apply\“
• Step 2: Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen
• Step 3: Erstes Interview und Kennenlerngespräch
• Step 4: Probearbeiten im Deep Dive

Step 5: Case Study & Final Evaluation