Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EHS-Strategie und fördere kontinuierliche Verbesserungen in verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Umweltbewusstsein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regionalen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die EHS-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen und umfangreiche EHS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
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- Regional EHS & Continuous Improvement Manager
- The
Regional Environmental, Health & Safety (EHS) and Continuous Improvement Manager is responsible for leading EHS strategy, compliance, risk management, and continuous improvement initiatives across multiple manufacturing, engineering, technical, distribution, and support locations within the assigned region.
This role partners closely with site and regional leadership to strengthen safety performance, environmental stewardship, regulatory compliance, and operational excellence while driving sustainable business results.
As a key regional leader, the role promotes a culture of prevention, accountability, and continuous improvement through the deployment of EHS management systems, risk reduction programs, audits, performance analytics, and Lean practices.
What you will do
- Regional EHS Leadership
- Lead the deployment of regional EHS strategies, policies, standards, and management systems.
- Partner with site leadership to align EHS priorities with business objectives and operational needs.
- Coach and develop site EHS professionals and operational leaders to strengthen ownership and accountability.
- Provide leadership updates on EHS performance, risks, and improvement opportunities.
- Compliance & Risk Management
- Support compliance with environmental, health, safety, and occupational regulations across all locations.
- Monitor regulatory developments and support permitting, reporting, inspections, and agency interactions.
- Identify, assess, and mitigate significant EHS risks, including serious injury and fatality (SIF) exposures.
- Lead incident reviews, root cause investigations, and implementation of sustainable corrective actions.
- EHS Management Systems & Assurance
- Drive implementation and continuous improvement of the corporate EHS Management System.
- Support ISO 14001 and ISO 45001 certification readiness and ongoing compliance.
- Lead audits, compliance assessments, risk reviews, and management system evaluations.
- Ensure corrective actions are effectively implemented and standardized across locations.
- Lead regional improvement initiatives focused on safety, environmental performance, risk reduction, and operational excellence.
- Integrate EHS principles into Lean and Operational Excellence programs.
- Analyze EHS metrics, performance trends, and KPIs to drive data-based decision making.
- Develop dashboards and performance updates for regional and corporate leadership.
- Stakeholder Engagement
- Build strong partnerships with Operations, Engineering, HR, Quality, Facilities, and Corporate Functions.
- Support business transformation, acquisitions, and organizational change initiatives.
- Participate in regional leadership reviews and strategic planning activities.
What will make you successful
- Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Safety, Engineering, Industrial Hygiene, or related field.
- Eight to ten years of progressive EHS leadership experience within manufacturing, industrial, automotive, or similar environments.
- Experience supporting multiple sites and leadership across different countries and cultures.
- Strong knowledge of environmental and occupational safety regulations, compliance management, and incident investigation.
- Working knowledge of ISO 14001 and ISO 45001 management systems.
- Experience with risk assessments, SIF prevention programs, emergency preparedness, and contractor safety management.
- Exposure to Lean Manufacturing, Continuous Improvement, or Operational Excellence methodologies preferred.
- Strong analytical, project management, communication, and stakeholder influencing skills.
- Proven ability to lead change and drive improvements within a matrix and international organization.
What do we offer
- Opportunity to influence EHS strategy across a diverse regional footprint.
- Exposure to senior leadership and strategic initiatives.
- International and collaborative work environment.
- Professional development and career growth opportunities.
- Flexible work arrangements and regional travel opportunities (approximately 40-60%).
Regional EHS & Continuous Improvement Manager in Wiesbaden Arbeitgeber: DRiV Incorporated
Als Arbeitgeber im Bereich Commercial Vehicle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen anbieten. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und der Unterstützung eines engagierten Teams sind Sie bestens positioniert, um Ihre Karriere voranzutreiben und bedeutende Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional EHS & Continuous Improvement Manager in Wiesbaden erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DRiV Incorporated siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional EHS & Continuous Improvement Manager in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DRiV Incorporated nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRiV Incorporated vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DRiV Incorporated einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
