Cybersecurity Technical Mentor - Independent Contractor (US Canada, Europe, MENA, India & APAC [...]

Udacity ist jetzt ein Unternehmen von Accenture, und aufregende Dinge passieren! Wir sind auf einer Mission, die Zukunft in der Technologie durch radikale Talenttransformation in digitalen Technologien zu gestalten. Wir bieten eine einzigartige und immersive Online-Lernplattform, die technische Schulungen in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Datenwissenschaft, autonome Systeme, Cloud-Computing und mehr ermöglicht. Unsere schnell wachsende globale Organisation revolutioniert, wie der Unternehmensmarkt die Talentengpässe und Kompetenzlücken während ihrer digitalen Transformationsreise überbrückt.

Unsere School of Cybersecurity engagiert sich dafür, hochwertige Upskilling-Möglichkeiten in diesem sich schnell entwickelnden Bereich anzubieten. Wir starten regelmäßig neue Projekte und suchen erfahrene Mentoren, die uns als externe Auftragnehmer unterstützen, um unsere Programme und Lernenden zu fördern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, bedeutende Herausforderungen anzugehen und einen Unterschied zu machen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und diese Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit uns zu erkunden.

Sie sind eine ausgezeichnete Wahl, wenn Sie:

• Nachgewiesene technische Expertise mit über 5 Jahren Erfahrung im relevanten Bereich haben
• Eine Leidenschaft für Mentoring und das Helfen anderer beim Lernen besitzen
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten haben und gerne Beziehungen aufbauen sowie effektiv kommunizieren
• Ein tiefes Verständnis der Technologiebranche und aufkommender Trends in KI und verwandten Bereichen haben
• Die Flexibilität haben, Teilzeit als externer Auftragnehmer neben Ihren aktuellen Verpflichtungen zu arbeiten

Erforderliche technische Fähigkeiten – School of Cyber:

• Starkes Verständnis der Grundlagen der Cybersicherheit (Netzwerk-, Anwendungs- und Systemsicherheit)
• Kenntnisse in Bedrohungserkennung, Schwachstellenbewertung und Risikomanagement
• Vertrautheit mit Sicherheitstools (SIEM, IDS/IPS, Firewalls)
• Verständnis von Sicherheitsrahmenwerken und -standards (z.B. NIST, ISO 27001)
• Erfahrung mit Vorfallreaktion und Überwachung
• Grundkenntnisse in Netzwerkkonzepten und -protokollen
• Bewusstsein für Cloud-Sicherheit und Datenschutzpraktiken
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten

Bevorzugt:

• Erfahrung mit Penetrationstests oder ethischen Hacking-Tools
• Relevante Sicherheitszertifikate (z.B. Security+, CEH, CISSP)

Verantwortlichkeiten:

Ihre Aufgaben als technischer Mentor werden in drei Hauptaufgaben unterteilt:

• 1:1 Videoanrufe
• Virtuelle technische Deep-Dive-Sitzungen
• Gruppen-Q&A-Sitzungen

Persönliche 1:1-Sitzung:

Bereitstellung personalisierter Unterstützung, indem Fragen der Lernenden zu Kursinhalten und Projekten beantwortet werden. Vor dem Anruf wird von den Mentoren erwartet, dass sie die vorherigen Projektabgaben der Studierenden überprüfen und/oder spezifische Bereiche des Nanodegree-Inhalts oder Projekts, bei denen der Student Verwirrung oder Schwierigkeiten geäußert hat, berücksichtigen.

Technische Deep-Dive-Sitzung:

Für Konzept-Deep-Dives kommen die Mentoren vorbereitet mit einer Präsentation, die ein Nanodegree-Konzept detaillierter überprüft, verschiedene Anwendungsfälle für das Konzept teilt, um die Perspektiven und das Verständnis der Studierenden zu erweitern, und eine Q&A-Sitzung mit den Lernenden abhält. Für Projektdurchgänge kommt ein Mentor vorbereitet mit einer Präsentation, die jedes Element des Rubriks umreißt, um den Lernenden zu helfen, Erwartungen und typische Problemfelder zu verstehen, auf die sie stoßen könnten.

Gruppen-Q&A-Sitzung:

Regelmäßige Sitzungen (über Slack oder Video) abhalten, um Fragen der Lernenden zu Projekten und Kursarbeiten zu beantworten. Keine vorherige Vorbereitung erforderlich.

Warum sollten Sie sich bewerben?

• Beeinflussen Sie, indem Sie mentoren und zu einer lebendigen, globalen Lern-Community beitragen
• Präsentieren Sie Ihr Fachwissen und gewinnen Sie Anerkennung für Ihr technisches Wissen
• Lernen und vernetzen Sie sich mit unserer globalen Gemeinschaft von Mentoren, während Sie an der Spitze der neuesten Technologien bleiben
• Verdienen Sie zusätzliches Einkommen mit der Flexibilität, nach Ihrem eigenen Zeitplan zu arbeiten

Vergütung:

Die Vergütung bei Udacity, einem Unternehmen von Accenture, variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, die unter anderem Standort, Rolle, Fähigkeiten und Erfahrungsgrad umfassen können. Wie gesetzlich vorgeschrieben, wird Udacity, ein Unternehmen von Accenture, eine angemessene Spanne der Vergütung bereitstellen.

Chancengleichheit:

Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und Gemeinschaften besser zu dienen.

Udacity, ein Unternehmen von Accenture, ist ein EEO- und positive Maßnahmen-Arbeitgeber für Veteranen/Personen mit Behinderungen und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen zu bieten. Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Beschäftigungserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert. Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture oder einem verbundenen Unternehmen von Accenture beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt. Bewerber werden nicht verpflichtet sein, versiegelte oder getilgte Strafregister im Rahmen des Einstellungsprozesses offenzulegen. Darüber hinaus ist eine strafrechtliche Verurteilung bei Accenture kein absolutes Hindernis für die Beschäftigung.