Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Talentprogramme und optimiere die Mitarbeitererfahrung mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Carrot, führende Plattform für Fruchtbarkeit und Familienpflege mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Wettbewerbsgehalt und Unterstützung bei der Familienbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und verbessere das Leben von Millionen Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR/Talentführung und Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Carrot: Carrot ist die führende globale Plattform für Fruchtbarkeit und Familienpflege, die auf intelligenter Pflegeorganisation basiert: die richtige klinische Anleitung zur richtigen Zeit im Kontext des Lebens jedes Mitglieds. Mehr als tausend multinationale Arbeitgeber, Gesundheitspläne und Gesundheitssysteme vertrauen Carrot, um Millionen von Mitgliedern in 195 Ländern zu unterstützen – von der Schwangerschaftsplanung bis zur Menopause und wichtigen Lebensmomenten dazwischen. Das umfassende klinische Programm von Carrot bietet branchenführende Kosteneinsparungen für Planträger und preisgekrönte Erfahrungen sowie verbesserte Ergebnisse für Millionen von Menschen weltweit.
Die Gelegenheit: Carrot sucht einen Director, Talent, um hochwirksame, geschäftsorientierte Talentprogramme über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu entwerfen, zu skalieren und umzusetzen. Sie berichten direkt an den SVP, People, und fungieren als Schlüsseloperational- und Strategieführer – verantwortlich für Performance Architecture, Talent Planning & Succession, Strategic Program Management, Talent Team & Manager Enablement und Talent Bench Building.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Strategisches Programmmanagement & Enablement: In enger Zusammenarbeit mit der People Leadership leiten Sie wichtige Enablement-Programme für Talent-Teams und People-Manager, um eine nahtlose Ausführung aller Kern-Talentpraktiken sicherzustellen.
- Change Management: Entwickeln Sie klare, wirkungsvolle Rollouts und Change-Management-Toolkits, um die Programmadoption im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
- Zielgerichtete Führungsprogramme: Überwachen Sie hochgradige Manager-Verbindungspunkte, einschließlich des Manager Accelerators und monatlicher Manager-Foren, mit Fokus auf praktische Fähigkeitsentwicklung und Ausrichtung.
- AI & Tech Innovation: Identifizieren und integrieren Sie KI-gesteuerte Lösungen in Talentprogramme, um betriebliche Effizienz und Modernisierung voranzutreiben.
Erfahrung:
- 8-10+ Jahre progressive HR/Talent-Führungserfahrung mit Schwerpunkt auf Talentprogrammmanagement.
- Außergewöhnliche Programmmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer, unternehmensweiter Talentinitiativen.
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungsbewertungen, Fluktuation und Engagementmetriken zur Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für Führungskräfte.
- Vertrautheit mit der Nutzung von KI-Tools, Automatisierung oder Talenttechnologieplattformen zur Optimierung von HR-Operationen.
Vergütung: Carrot bietet ein ganzheitliches Total Rewards-Paket, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter in allen Aspekten ihres Lebens innerhalb und außerhalb der Arbeit zu unterstützen, einschließlich Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorgeplänen, Anreizen, Elternzeit und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
Director, Talent Arbeitgeber: Drive Capital
Droxi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Gesundheitsversorgung durch innovative Lösungen zu verbessern. In unserem dynamischen Team in Boston bieten wir nicht nur eine flexible hybride Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird jeder Beitrag geschätzt, und Sie haben die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Stimme gehört wird und Ihre Arbeit einen echten Unterschied macht.
