Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Experience und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf technische Beratung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Coaching, flexible Arbeitszeiten, täglicher Lunch-Zuschuss und über 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und Freude an der Organisation von Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest den People-Bereich nicht nur administrativ unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden eine herausragende Employee Experience erleben? Bei DRIVE Consulting gestaltest du gemeinsam mit unserem People Team das gesamte operative HR-Tagesgeschäft vom Onboarding über Learning & Development bis hin zu Events und Benefits. Du sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos funktionieren, bringst eigene Ideen ein und entwickelst bestehende Abläufe kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos funktionieren und koordinierst wiederkehrende Aufgaben sowie organisatorische Themen im People Team.
- Du begleitest unsere On- und Offboardings administrativ und sorgst dafür, dass neue und ausscheidende Mitarbeitende eine professionelle Employee Experience erleben.
- Gemeinsam mit dem Team organisierst du unser Learning & Development-Angebot, koordinierst Trainings und unterstützt die Learning Administration.
- Du pflegst Personalstammdaten, Dokumente und HR-Prozesse in Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du betreust unsere Benefits und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei organisatorischen Fragen.
- Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du Themen rund um Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance.
- Gemeinsam mit unserer IT koordinierst du das Hardware-, Mobilfunk- und Lizenzmanagement für unsere Mitarbeitenden.
- Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie unseres HR-Systems Personio mit.
- Du planst und organisierst interne Events – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier – und trägst so zu einem positiven Miteinander bei.
- Unseren monatlichen Company Call bereitest du organisatorisch vor und erstellst die Präsentation.
Dein Profil
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im HR- oder People-Operations-Umfeld, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Im Idealfall kennst du dich mit Personio oder anderen Personalinformationssystemen aus.
- Du hast Freude daran, Events zu organisieren und Mitarbeitenden besondere Erlebnisse zu schaffen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du bist gerne Teil eines Teams und arbeitest mindestens drei Tage pro Woche in unserem Münchner Office.
Unser Angebot an dich
- Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für technische Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Automotive-Umfeld.
- Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung.
- Du übernimmst echte Ownership für deine Themen, gestaltest Projekte und ihre Ergebnisse maßgeblich mit und entwickelst deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
- Offenheit, Vertrauen und Teamspirit prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung.
- Außerdem erwarten dich:
- Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Dienstwagen oder Jobrad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen.
- Täglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office.
- EGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendenbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Optionen.
- Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert – bei regelmäßigen Teamevents und größeren, bereichsübergreifenden Firmenevents.
Über uns
DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen. Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat. Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann. Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen. Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.
(Junior) People Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DRIVE Consulting
DRIVE Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Fabrik- und Produktionsplanungsprojekten zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem bieten wir attraktive Benefits und die Chance, an zukunftsweisenden Projekten in der Industrie und Automobilbranche mitzuwirken, was deine Karriere auf das nächste Level heben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) People Operations Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie DRIVE Consulting.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie DRIVE Consulting zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei DRIVE Consulting freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) People Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei DRIVE Consulting im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE Consulting vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei DRIVE Consulting. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.