Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Payroll und HR-Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: DRIVE Consulting GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, Teamevents, kostenlose Snacks und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die People Experience und entwickle deine Karriere in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du fühlst dich in einem jungen, agilen Umfeld wohl und hast Lust, mit deiner Arbeit echten Impact in einem wachsenden Unternehmen zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration, die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken.
Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. Darüber hinaus arbeitest du auch mit unseren Partnerunternehmen zusammen und bringst dein Fachwissen beratend in unterschiedliche Kontexte ein.
Wir suchen jemanden mit hoher Eigenverantwortung, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und der Motivation, Dinge pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben.
Deine Aufgaben- Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von monatlichen Gehaltsabrechnungsthemen für DRIVE und ausgewählte Partnerunternehmen
- Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen rund um Payroll und Entgeltabrechnung
- Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei Prüfungen, Jahresabschlüssen und weiteren abrechnungsrelevanten Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei operativen Payroll- und HR-Themen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll- und HR-Prozesse
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Payroll
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS; Erfahrung mit Personio oder anderen HRIS-Systemen ist ein Plus
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude daran, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken und Themen proaktiv voranzutreiben
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientierter und pragmatischer Arbeitsstil
- Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen
Bei uns gestaltest du People Experience & Talent Development nicht nur mit – du prägst sie maßgeblich. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss darauf, wie wir Performance, Entwicklung und Zusammenarbeit bei DRIVE weiterentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und unsere Organisation zukunftsfähig machen.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
- Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
- Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
- Monatliches Happy Friday Frühstück
- Jobticket oder ein Dienstwagen, der zu dir passt
- 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
- Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
- 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...
DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen.
Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat. Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann.
Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen. Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DRIVE Consulting
Kontaktperson:
DRIVE Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Firma erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll- und HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um DRIVE noch besser zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Tools vertraut, die DRIVE verwendet. Wenn du während des Interviews Fragen zu DATEV LODAS oder Personio stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Sei proaktiv
Betone deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen. DRIVE sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der People-Prozesse beiträgt. Teile Ideen, wie du das Team unterstützen könntest.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Serviceorientierung betreffen.