Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DRIVE Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Payroll und HR-Themen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: DRIVE Consulting GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mobilität.
  • Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, Teamevents, kostenlose Snacks und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die People Experience und entwickle deine Karriere in einem agilen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du fühlst dich in einem jungen, agilen Umfeld wohl und hast Lust, mit deiner Arbeit echten Impact in einem wachsenden Unternehmen zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration, die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken.

Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. Darüber hinaus arbeitest du auch mit unseren Partnerunternehmen zusammen und bringst dein Fachwissen beratend in unterschiedliche Kontexte ein.

Wir suchen jemanden mit hoher Eigenverantwortung, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und der Motivation, Dinge pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben.

Deine Aufgaben
  • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von monatlichen Gehaltsabrechnungsthemen für DRIVE und ausgewählte Partnerunternehmen
  • Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen rund um Payroll und Entgeltabrechnung
  • Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei Prüfungen, Jahresabschlüssen und weiteren abrechnungsrelevanten Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei operativen Payroll- und HR-Themen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll- und HR-Prozesse
Dein Profil
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Payroll
  • Sicherer Umgang mit DATEV LODAS; Erfahrung mit Personio oder anderen HRIS-Systemen ist ein Plus
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Freude daran, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken und Themen proaktiv voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientierter und pragmatischer Arbeitsstil
  • Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen
Unser Angebot an dich

Bei uns gestaltest du People Experience & Talent Development nicht nur mit – du prägst sie maßgeblich. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss darauf, wie wir Performance, Entwicklung und Zusammenarbeit bei DRIVE weiterentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und unsere Organisation zukunftsfähig machen.

Darüber hinaus bieten wir dir:

  • Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
  • Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
  • Monatliches Happy Friday Frühstück
  • Jobticket oder ein Dienstwagen, der zu dir passt
  • 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
  • Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
  • 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...
Über uns

DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen.

Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat. Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann.

Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen. Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.

Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DRIVE Consulting

DRIVE Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Expertise im Bereich Payroll & HR Administration einen echten Unterschied macht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, herausragenden Teamevents und flexiblen Arbeitsmodellen wie Jobticket oder Dienstwagen, fördert DRIVE nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier gestaltest du aktiv die People Experience und Talent Development mit und profitierst von einer steilen Lernkurve sowie einem unterstützenden Teamgeist.
DRIVE Consulting

Kontaktperson:

DRIVE Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Payroll-Prozesse
Steuerrechtliche Kenntnisse
Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
HR-Administration
Employee Lifecycle Management
DATEV LODAS
Personio oder andere HRIS-Systeme
Qualitätsanspruch
Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke
Pragmatischer Arbeitsstil
Teamarbeit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Payroll- und HR-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE Consulting vorbereitest

Verstehe die Payroll-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Tools vertraut, die DRIVE verwendet. Wenn du während des Interviews Fragen zu DATEV LODAS oder Personio stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und HR-Administration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.

Zeige Eigenverantwortung

Betone deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und wie du proaktiv Lösungen findest. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern auch über den Tellerrand hinaus denkt und Verbesserungen anstößt.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.

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