Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Aachen Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DRIVE Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Payroll und HR-Themen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Junge, wachsende Unternehmensberatung mit Fokus auf Mobilität und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, kostenlose Snacks und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Über 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du fühlst dich in einem jungen, agilen Umfeld wohl und hast Lust, mit deiner Arbeit echten Impact in einem wachsenden Unternehmen zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15–30 h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll‑Prozesse sowie steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll‑Bereich hinaus mitzudenken.

Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR‑Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People‑Prozesse. Darüber hinaus arbeitest du auch mit unseren Partnerunternehmen zusammen und bringst dein Fachwissen beratend in unterschiedliche Kontexte ein. Wir suchen jemanden mit hoher Eigenverantwortung, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und der Motivation, Dinge pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben.

Deine Aufgaben

  • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von monatlichen Gehaltsabrechnungsthemen für DRIVE und ausgewählte Partnerunternehmen
  • Ansprechpartner:in für steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen rund um Payroll und Entgeltabrechnung
  • Betreuung administrativer HR‑Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei Prüfungen, Jahresabschlüssen und weiteren abrechnungsrelevanten Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie Unterstützung unserer Partnerunternehmen bei operativen Payroll‑ und HR‑Themen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll‑ und HR‑Prozesse

Dein Profil

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR‑Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn & Gelt
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Payroll
  • Sicherer Umgang mit DATEV LODAS; Erfahrung mit Personio oder anderen HRIS‑Systemen ist ein Plus
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Freude daran, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken und Themen proaktiv voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientierter und pragmatischer Arbeitsstil
  • Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen

Unser Angebot an dich

  • Individuelles Coaching und persönliches Buddy‑Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Dienstwagen oder Jobrad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen
  • Täglicher Lunch‑Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office
  • EGYM Wellpass für vielfältige Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendenbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical‑Optionen

Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert – bei regelmäßigen Teamevents und größeren, bereichsübergreifenden Firmenevents.

DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil‑ und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen. Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat. Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann. Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen. Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.

Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DRIVE Consulting

DRIVE Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und agilen Umfeld eine zentrale Rolle im Bereich Payroll & HR Administration bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie individuellem Coaching, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeitervorteilen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen, während Erfolge regelmäßig gefeiert werden.

DRIVE Consulting

Kontaktdaten:

DRIVE Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DRIVE Consulting anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Payroll-Prozesse
steuerrechtliche Kenntnisse
sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
HR-Administration
Employee Lifecycle Management
DATEV LODAS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DRIVE Consulting erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE Consulting vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DRIVE Consulting beitragen kannst!