Team Lead People Experience & Talent Development (m/w/d)
Team Lead People Experience & Talent Development (m/w/d)

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Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DRIVE Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative People-Strategien.
  • Arbeitgeber: DRIVE Consulting, eine führende Unternehmensberatung in der Mobilitätsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung, Teamevents und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von People Experience und Talent Development aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Teamführung und strategischem Denken erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei DRIVE ist People Experience ein zentraler Hebel für Performance, Bindung und nachhaltiges Wachstum. Als Team Lead People Experience & Talent Development verantwortest du unser gesamtes HR Hub People Experience & Operations und führst ein 4-köpfiges Team inklusive Talent Development, Payroll und People Operations. Du trägst die Gesamtverantwortung für Performance-Prozesse sowie Talent Development & Retention Themen und arbeitest dabei eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen. Dein Anspruch: attraktive Karrierepfade, faire Systeme, exzellente Prozesse sowie Entwicklungsformate, die Wirkung zeigen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen, Strukturen und Organisation gemeinsam weiterdenken kann – und Lust hat, den Bereich People Experience & Operations aktiv zu prägen.

Deine Aufgaben:

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des 5-köpfigen People Experience & Operations Teams
  • Strategische und operative Verantwortung für unseren unternehmensweiten Performance- und Feedback-Prozess
  • Sparringspartner:in für Management & Führungskräfte in allen Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung, Feedback und Performance
  • Verantwortung für die unternehmensweiten Personalbudgets sowie die HR-Budgetplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen, z.B. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Zielsystemen
  • Entwicklung und Umsetzung weiterer Talent-Development-Initiativen, z. B. Führungskräfteentwicklung und Trainingskonzepte
  • Sicherstellung effizienter, skalierbarer People-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen, strategischen HR-Rolle - z.B. als HR Business Partner:in, Head of HR oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem dynamischen oder leistungsorientierten Umfeld
  • Freude daran, Strukturen und Systeme zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
  • Strategisches Denken gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten
  • Hohes analytisches Verständnis für Prozesse, KPIs und Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und ein hoher Qualitätsanspruch
  • Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust, People Experience bei DRIVE ganzheitlich weiterzuentwickeln

Unser Angebot an dich:

  • Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
  • Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
  • Monatliches Happy Friday Frühstück
  • Jobticket oder ein Dienstwagen, der zu dir passt
  • 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
  • Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
  • 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...

Über uns:

DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen. Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat. Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann. Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen. Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis. Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.

Team Lead People Experience & Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: DRIVE Consulting

DRIVE Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, People Experience & Talent Development aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu prägen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, herausragenden Teamevents und flexiblen Arbeitsmodellen in einer dynamischen Umgebung fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive und innovative Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket, einem täglichen Lunch-Zuschuss und der Möglichkeit, soziale Projekte zu unterstützen.
DRIVE Consulting

Kontaktperson:

DRIVE Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead People Experience & Talent Development (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei DRIVE einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft von People Experience gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead People Experience & Talent Development (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Talententwicklung
Performance-Management
Budgetplanung
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Empathie
Analytisches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Prioritätensetzung
Gestaltungswille
Teamführung
Entwicklungsmaßnahmen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von People Experience & Talent Development beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE Consulting vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von DRIVE. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, strategisches Denken oder Teamentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, besonders in Bezug auf People Experience und Talent Development.

Zeige deine Leidenschaft für People Experience

Lass deine Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Prozessen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du mit deinem Team positive Veränderungen bewirken möchtest.

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