Chief of Staff (m/f/d)

Chief of Staff (m/f/d)

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Strategien und unterstütze wichtige Geschäftsinitiativen direkt mit dem CEO.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Systeme mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, virtuelle Aktienoptionen und Verantwortung für deine Arbeit.
  • Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines ambitionierten Teams und forme die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder wachstumsstarken Technologieunternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Chief of Staff, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle im Zentrum des Unternehmens. Sie werden helfen, die Strategie zu gestalten, Fundraising-Aktivitäten zu unterstützen, wichtige Geschäftsentwicklungsinitiativen voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere wichtigsten Prioritäten mit Geschwindigkeit, Fokus und Präzision umgesetzt werden. Wir suchen jemanden, der strukturiertes strategisches Denken mit einer starken Handlungsorientierung kombiniert. Der ideale Kandidat gedeiht beim Lösen komplexer Herausforderungen, dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und der Übernahme von Initiativen, die das Unternehmenswachstum und den langfristigen Erfolg direkt beeinflussen.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Engagement. Sie sollten sich wohlfühlen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit Stakeholdern in ganz Europa und darüber hinaus zu interagieren und international kurzfristig zu reisen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.

Die Hauptaufgaben umfassen:

  • Strategische Geschäftsentwicklung (Verteidigungsanwendungen)
    • Gemeinsam mit dem CEO und dem Direktor für Geschäftsentwicklung (Verteidigung) unsere Strategie und Marktpositionierung gestalten und vorantreiben, insbesondere im Verteidigungssektor.
    • Strategische Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Branche aufbauen, wie Militärs, Verteidigungsunternehmen und Verteidigungstechnologie-Anbietern.
    • Test- und Experimentierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Team organisieren und durchführen.
    • Ein zentraler Teil des kommerziellen Wachstumsteams sein, mit einer praktischen Mentalität, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung über die Geschäftseinheiten hinweg erfolgt, um Geschäftsentwicklungs- und Verkaufsinitiativen voranzutreiben.
  • Fundraising & Investorenbeziehungen
    • Die Eigenkapitalgeschichte in enger Zusammenarbeit mit dem CEO gestalten und Investorenmaterialien, Pitch-Decks und Finanzmodelle vorbereiten.
    • Die laufende Kommunikation mit aktuellen und potenziellen Investoren gestalten und vorantreiben.
    • Hindernisse identifizieren und positionieren, um sie gemäß den Möglichkeiten des Kapitalmarktes zu steuern und interne Aktivitäten zur Unterstützung dieser Positionierungen voranzutreiben.
  • Unternehmenswachstum
    • Eng mit dem breiteren Managementteam zu operativen Themen der Skalierung des Unternehmens zusammenarbeiten.
    • Die Verantwortung für Sonderprojekte übernehmen, die Effizienz, Skalierbarkeit oder Innovation in der Organisation sowie die interne Kommunikation vorantreiben.

Ihr Hintergrund:

  • 3+ Jahre Erfahrung in Tier-1-Managementberatung, Risikokapital oder einem schnell wachsenden, risikokapitalgestützten Unternehmen im Technologiesektor.
  • Erste Erfahrungen im deutschen Verteidigungssektor, idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem aufstrebenden Verteidigungstechnologie-Ökosystem in Deutschland, NATO und der Ukraine.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Vorstandsniveau in Deutsch und Englisch.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich am ersten Tag in ehrgeizige Herausforderungen zu stürzen.
  • Hohe Dringlichkeit bei der Förderung des Unternehmens- und Geschäftswachstums, kombiniert mit der Bereitschaft, alles zu tun, was notwendig ist, um unsere Ziele zu erreichen.
  • Kollaborativer Ansatz und starke Teamplayer-Mentalität.

Wir verstehen, dass nicht jeder alle Kriterien erfüllen wird! Wenn Sie sich in diesen Punkten wiedererkennen, würden wir uns freuen, mehr über Sie zu erfahren!

Über uns: driveblocks entwickelt Offroad-Ground-Autonomie, die unter rauen und herausfordernden Bedingungen funktioniert. Wir bauen Systeme, die für den Betrieb in 3D-Gelände, Vegetation und schwerem Staub und Schmutz ausgelegt sind, wo 100% Zuverlässigkeit der Schlüssel zum Erfolg ist, selbst in GNSS-verweigernden Umgebungen.

Wir arbeiten mit mehreren OEM-Partnern in den Bereichen Landwirtschaft, Bauwesen und Verteidigung zusammen, unser Fokus liegt darauf, den Fahrzeugbetreibern Wert zu bieten und die schwierigsten Herausforderungen bei der Implementierung von Physical AI in realen Anwendungen zu lösen. Jede Bereitstellung hilft uns, die operativen Daten zu sammeln, die erforderlich sind, um die nächste Generation zuverlässiger und sicherer autonomer Fahrsysteme zu entwickeln. Von unserem Büro in München aus arbeiten wir als fokussiertes, hochambitioniertes Team mit tiefem Fachwissen in Autonomie, Physical AI und eingebetteter Softwaretechnik. Wir handeln schnell und setzen hohe Standards. Wenn Sie Autonomie aufbauen möchten, die im Feld bereitgestellt, getestet und betrieben wird - wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Arbeiten bei driveblocks: Verantwortung für Ihre Arbeit – Übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette. Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen. Nehmen Sie am Erfolg von driveblocks über einen Virtual Stock Option Plan teil.

Wie man sich bewirbt: Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und zusätzliche Dokumente vor. Zeigen Sie Ihre einzigartige Motivation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chief of Staff (m/f/d) Arbeitgeber: driveblocks

driveblocks ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Verantwortung fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, einem Virtual Stock Option Plan und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der autonomen Systeme zu arbeiten, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

driveblocks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So baust du Beziehungen auf und zeigst dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Branchenveranstaltungen teil und sprich mit den Leuten. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Ziele zu sprechen. Das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 3

Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte auf Social Media, die deine Expertise zeigen. Kommentiere Beiträge von Führungskräften in der Verteidigungsbranche und bringe deine Meinung ein. So wirst du als jemand wahrgenommen, der sich für das Thema interessiert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Nutze die Möglichkeit, deine Motivation und deine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Fundraising
Investor Relations
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Chief of Staff bist. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität kombinierst.

Zeige deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie du zur Vision von driveblocks beitragen kannst. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst!

Sprich die Sprache der Branche:Nutze in deiner Bewerbung Fachbegriffe und Konzepte aus dem Verteidigungssektor, um zu zeigen, dass du mit der Materie vertraut bist. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dich mit den Herausforderungen in diesem Bereich auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei driveblocks vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben im Job zutreffen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Strategische Denkweise zeigen

Bereite dich darauf vor, strategische Fragen zu beantworten und deine Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen angehen würdest und welche Initiativen du zur Unterstützung des CEO und des Unternehmenswachstums vorschlagen könntest.

Beziehungen aufbauen

Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und effektiv kommunizieren kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Flexibilität und Engagement betonen

Hebe deine Bereitschaft hervor, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und kurzfristig zu reisen. Teile Beispiele, die dein Engagement und deine Fähigkeit zeigen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Verantwortung zu übernehmen.