Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Recruiting-Projekte und kommuniziere mit Bewerbern und Kunden.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber im HR-Tech-Bereich mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Corporate Benefits und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss im technisch-kaufmännischen Bereich und Spaß an HR-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Standort in Köln (am Volksgarten) suchen wir einen Trainee (m/w/d) HR-Tech-Vertrieb. Du bearbeitest eigenständig Recruiting-Projekte und übernimmst dabei die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden.
Aufgaben
- Besprechung technischer Anfragen / Vakanzen mit Kunden (Automobil, Bahn, Energie)
- Erstellen und Posten von Stellenanzeigen mittels KI (ChatGPT, CanvaPro)
- Rekrutierung geeigneter Ingenieure & Führungskräfte über LinkedIn, Indeed und mehr
- Führen von Erstgesprächen zur Qualifizierung der Kandidaten
- Erstellen, Kalkulieren und Versenden von Angeboten an den Kunden
- Betreuung der Kunden und Bewerber beim Onboarding und darüber hinaus
Qualifikationen
- Absolvent im technisch-kaufmännischen Bereich, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen
- Spaß an HR-Projekten oder erste Erfahrung im Tech-Recruiting
- Sympathisches Auftreten und Spaß im Umgang mit Menschen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Steigen Sie ein beim Gewinner des „TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND“:
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten & Home-Office
- Remote aus dem Ausland arbeiten
- Rabatte über Corporate Benefits
- Reduzierung der Arbeitszeit bei Geburt, Sabbatical, etc.
- Fitness & Wellness über Urban Sports Club
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Di Stefano telefonisch unter der 01728806446 oder via Mail unter giuseppe.distefano@driven-solution.de zur Verfügung.
Trainee (m/w/d) HR-Tech-Consultant - Köln Arbeitgeber: Driven Solution
Als Trainee (m/w/d) HR-Tech-Consultant in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Home-Office sowie zahlreiche Benefits wie Rabatte über Corporate Benefits und Fitnessangebote sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der Ihnen nicht nur spannende Projekte im HR-Tech-Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) HR-Tech-Consultant - Köln erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schick ihnen eine Nachricht, zeig dein Interesse an der Trainee-Stelle und frag nach möglichen nächsten Schritten. Das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) HR-Tech-Consultant - Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Tech-Bereich. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driven Solution vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Tech-Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in den Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du technische Anfragen klar und verständlich erklärst, und sei bereit, auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte
Lass deine Leidenschaft für HR-Projekte durchscheinen! Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, in der Tech-Rekrutierung zu arbeiten. Ein sympathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
