Brand & Communications Manager (m/w/d)

Brand & Communications Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und setze innovative Kampagnen um.
  • Unternehmen: Driventic GmbH – ein innovativer Anbieter für nachhaltige Antriebstechnologien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Fortschritt und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und hinterlasse einen positiven Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung in PR und Content-Strategie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.

Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Brand & Communications Manager (m|w|d) Job ID DH |Standort Heidenheim.

  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Content- und Channel-Strategie für den jeweiligen Themen- und Fachbereich.
  • Eigenständige Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Fokusthemen.
  • Kreative und effiziente Erstellung von Inhalten für integrierte Kommunikationskampagnen, Product Launches, Product Promotion, Referenzkommunikation und Image- und Strategiekommunikation mit globaler Relevanz.
  • Führende Rolle bei der PR-Arbeit (Fachmedien); inkl. Erstellung von Pressemitteilungen, Interviews und Statements, Beantwortung von Presseanfragen und Durchführung von Pressegesprächen.
  • Erstellung der internen Kommunikation (u.a. Intranetmeldungen) und Unterstützung der Weiterentwicklung des Intranet-Auftritts.
  • Steuerung von Online-Kommunikationsaktivitäten inkl. Social Media (Erstellung von Posts, Paid-Kampagnen etc.) und der Driventic Website (z. B. Erstellung und Pflege von Produkt- und Branchenseiten, inkl. Lead Generation).
  • Mitwirkung an der Planung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen Inhalten (z. B. Video und Bewegtbild) sowie weltweiter Messen, Events und Konferenzen in der Nutzfahrzeugindustrie.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle (Optimierung der User Journey, Umsetzung von Technologie-Trends, etc.).
  • Übernahme von Monitoring und Controlling der Kommunikationsaktivitäten und -Budgets sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Agenturen sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing) bzw. der Medien-, Literatur- und/oder Kommunikationswissenschaften o.ä., alternativ ausgebildeter Marketingspezialist (m/w/d) in der Agentur- oder Dienstleistungsbranche.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Content- und Channel-Strategie sowie PR-Arbeit; idealerweise im technischen Bereich.
  • Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen.
  • Idealerweise Kenntnisse mit Adobe Creative Suite (InDesign & Photoshop) und SAP.
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Kompetenzen.
  • Hohe Textkompetenz in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppen- und kanalgerecht aufzubereiten.
  • Teamplayer (m/w/d), lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise; diplomatisches Geschick im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.

Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Brand & Communications Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Driventic GmbH

Die Driventic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Mobilität einsetzt.

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Kontaktdaten:

Driventic GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand & Communications Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kommunikationsbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen verfügbar sind und wie du dich am besten positionierst.

Tipp Nummer 4

Sei kreativ in deiner Kommunikation! Wenn du dich als Brand & Communications Manager bewirbst, zeige deine Fähigkeiten durch kreative Ansätze. Vielleicht erstelle ein kurzes Video oder eine ansprechende Präsentation, um deine Ideen zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Communications Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Content- und Channel-Strategie
Kommunikationskonzepte
PR-Arbeit
Pressemitteilungen
Social Media Management
Content Management Systeme
Adobe Creative Suite (InDesign & Photoshop)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen und einen eigenen Stil mitbringt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Driventic vertraut: 'Mobility beyond today'. Überlege dir, wie deine Rolle als Brand & Communications Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und PR-Arbeit zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse über digitale Tools

Da die Stelle Kenntnisse in Content Management Systemen und Adobe Creative Suite erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Technologien genutzt hast, um Kommunikationsziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kommunikation bei Driventic fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.