Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Warengruppenstrategien für innovative Antriebstechnologien.
- Unternehmen: Driventic GmbH – ein Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Verantwortung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und 5–10 Jahre Erfahrung in der Automobilzuliefererbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.
Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Warengruppen wie PCBAs, Sensoren, Membranen, Dichtungs- und Abdichtungstechnologien, Kunststoff- und Gummimetallteile, Federn, Rohre oder Pneumatikkomponenten.
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung globaler sowie bereichsübergreifender Warengruppenstrategien, einschließlich Beschaffungsmarktanalysen, unter Berücksichtigung der Unternehmens-, Regional- und Produktlinienziele.
- Ganzheitliches Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung, Reklamationsmanagement und operatives Tagesgeschäft) sowie die Verhandlung von Preisen, Rahmen- und Lieferverträgen.
- Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferkette und Identifizierung sowie Realisierung von Kostenoptimierungen.
- Führung und Koordination der Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Lieferanten, Produktmanagement und Endkunden in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferanforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Warengruppe.
- Analyse von Markt- und Preisentwicklungen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um Markttrends auszugleichen.
- Realisierung jährlicher Einsparungen im verantworteten Einkaufsvolumen mit messbarem Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung des EBIT.
- Aufbau einer Ideenpipeline zur Realisierung zukünftiger Einsparungen.
- Optimierung und Steuerung der durchschnittlichen Zahlungsbedingungen innerhalb der verantworteten Warengruppe.
- Abschluss und Umsetzung von Rahmen-, Leistungs- und langfristigen Lieferverträgen mit strategischen Lieferanten.
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise 5–10 Jahre Berufserfahrung bei einem Tier-1- oder Tier-2-Automobilzulieferer oder in einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld. Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Ausdauer in einem von VUCA-Bedingungen geprägten Arbeitsumfeld. Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership-Mindset und ein klares Verständnis für persönliche Verantwortung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Category Manager C-Parts (m/w/d) Arbeitgeber: Driventic GmbH
Die Driventic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager C-Parts (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an dem interessiert bist, was das Unternehmen tut, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager C-Parts (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Category Manager C-Parts brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich zum perfekten Kandidaten machen!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine unkomplizierte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Driventic GmbH und die spezifischen Herausforderungen in der Automobilzuliefererbranche. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der C-Parts-Kategorie verstehst und wie du zur Mission 'Mobility beyond today' beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da die Rolle viel mit Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen zu tun hat, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preise verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um deine Entscheidung zu treffen.
