Category Manager C-Parts (m/w/d)
Category Manager C-Parts (m/w/d)

Category Manager C-Parts (m/w/d)

Heidenheim +2 Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Warengruppen und Entwicklung globaler Strategien.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Antriebstechnologien mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Fokus auf persönliche Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL oder Ingenieurwesen, 5-10 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.

Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Category Manager C-Parts (m/w/d).

Aufgaben:

  • Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Warengruppen wie Membranen, Dichtungs- und Abdichtungstechnologien, Kunststoff- und Gummimetallteile, Schläuche, Federn, Schrauben und/oder Rohre.
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung globaler sowie bereichsübergreifender Warengruppenstrategien, einschließlich Beschaffungsmarktanalysen, unter Berücksichtigung der Unternehmens-, Regional- und Produktlinienziele.
  • Ganzheitliches Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung, Reklamationsmanagement und operatives Tagesgeschäft) sowie die Verhandlung von Preisen, Rahmen- und Lieferverträgen, inklusive der Durchführung von Vergabeprojekten sowie das strategische Beziehungsmanagement mit Lieferanten.
  • Sie verantworten die Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferkette und identifizieren sowie realisieren von Kostenoptimierungen, durch Lieferantenwechsel, technische Optimierungen, Produktionsverlagerungen, Nachverhandlungen oder den Abschluss langfristiger Vereinbarungen.
  • Sie führen und koordinieren die Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette und stellen die Ausrichtung zwischen Lieferanten, Produktmanagement und Endkunden in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferanforderungen sicher.
  • Sie stellen die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Warengruppe sicher, insbesondere im Hinblick auf CBAM, PFAS, Konfliktmineralien und vergleichbare Regularien.
  • Sie analysieren Markt- und Preisentwicklungen und leiten geeignete Gegenmaßnahmen zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit ab und setzen diese um.

Ihre Leistungskennzahlen:

  • Realisierung jährlicher Einsparungen im verantworteten Einkaufsvolumen mit messbarem Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung des EBIT.
  • Aufbau einer Ideenpipeline zur Realisierung zukünftiger Einsparungen.
  • Optimierung und Steuerung der durchschnittlichen Zahlungsbedingungen innerhalb der verantworteten Warengruppe.
  • Abschluss und Umsetzung von Rahmen-, Leistungs- und langfristigen Lieferverträgen mit strategischen Lieferanten.

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Idealerweise 5–10 Jahre Berufserfahrung bei einem Tier-1- oder Tier-2-Automobilzulieferer mit einem komplexen Produkt- und Kundenportfolio oder in einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld.
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Ausdauer in einem von VUCA-Bedingungen (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) geprägten Arbeitsumfeld.
  • Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership-Mindset und ein klares Verständnis für persönliche Verantwortung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Standorte

Heidenheim Crailsheim St. Georgen am Steinfelde

Category Manager C-Parts (m/w/d) Arbeitgeber: Driventic GmbH

Die Driventic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilität mitzuwirken und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Driventic GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Manager C-Parts (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als Category Manager.

Zeige deine Erfolge!

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager C-Parts (m/w/d)

Warengruppenmanagement
Lieferantenmanagement
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Kostenoptimierung
Projektmanagement
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
SAP-Kenntnisse
Microsoft Office-Anwendungen
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche und die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für uns tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Antriebstechnologien für Nutzfahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kenntnisse in SAP und Microsoft Office

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen auffrischst. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Ergebnisse zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen seine Lieferketten optimiert.

Category Manager C-Parts (m/w/d)
Driventic GmbH
Standort: Heidenheim
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