Category Manager C-Parts (m/w/d)
Category Manager C-Parts (m/w/d)

Category Manager C-Parts (m/w/d)

Heidenheim Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Warengruppenstrategien für innovative Antriebstechnologien.
  • Arbeitgeber: Driventic GmbH, ein Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Verantwortung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und 5–10 Jahre Erfahrung in der Automobilzuliefererbranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“.

Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Category Manager C-Parts (m/w/d).

Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Warengruppen wie Membranen, Dichtungs- und Abdichtungstechnologien, Kunststoff- und Gummimetallteile, Schläuche, Federn, Schrauben und/oder Rohre.

  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung globaler sowie bereichsübergreifender Warengruppenstrategien, einschließlich Beschaffungsmarktanalysen, unter Berücksichtigung der Unternehmens-, Regional- und Produktlinienziele.
  • Ganzheitliches Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung, Reklamationsmanagement und operatives Tagesgeschäft) sowie die Verhandlung von Preisen, Rahmen- und Lieferverträgen, inklusive der Durchführung von Vergabeprojekten sowie das strategische Beziehungsmanagement mit Lieferanten.
  • Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferkette und Identifizierung sowie Realisierung von Kostenoptimierungen durch Lieferantenwechsel, technische Optimierungen, Produktionsverlagerungen, Nachverhandlungen oder den Abschluss langfristiger Vereinbarungen.
  • Führung und Koordination der Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Lieferanten, Produktmanagement und Endkunden in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferanforderungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Warengruppe, insbesondere im Hinblick auf CBAM, PFAS, Konfliktmineralien und vergleichbare Regularien.
  • Analyse von Markt- und Preisentwicklungen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit.

Ihre Leistungskennzahlen:

  • Realisierung jährlicher Einsparungen im verantworteten Einkaufsvolumen mit messbarem Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung des EBIT.
  • Aufbau einer Ideenpipeline zur Realisierung zukünftiger Einsparungen.
  • Optimierung und Steuerung der durchschnittlichen Zahlungsbedingungen innerhalb der verantworteten Warengruppe.
  • Abschluss und Umsetzung von Rahmen-, Leistungs- und langfristigen Lieferverträgen mit strategischen Lieferanten.

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Idealerweise 5–10 Jahre Berufserfahrung bei einem Tier-1- oder Tier-2-Automobilzulieferer mit einem komplexen Produkt- und Kundenportfolio oder in einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld.

Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Ausdauer in einem von VUCA-Bedingungen (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) geprägten Arbeitsumfeld.

Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Ownership-Mindset und ein klares Verständnis für persönliche Verantwortung.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Category Manager C-Parts (m/w/d) Arbeitgeber: Driventic GmbH

Die Driventic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Mobilitätslösungen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Driventic GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Manager C-Parts (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich C-Parts vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider und hebst dich von anderen Bewerbern ab.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up nach dem Bewerbungsgespräch kann auch Wunder wirken und zeigt dein Engagement.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute zu bringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager C-Parts (m/w/d)

Warengruppenstrategien
Beschaffungsmarktanalysen
Lieferantenmanagement
Verhandlung von Preisen
Rahmen- und Lieferverträge
Kostenoptimierungen
Markt- und Preisanalysen
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
SAP-Anwenderkenntnisse
Microsoft Office-Anwendungen
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Category Manager C-Parts brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei Driventic erwarten.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Driventic GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Automobilzuliefererbranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im Bereich C-Parts verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Lieferantenmanagement oder wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele umsetzt.

Selbstbewusstsein und Authentizität

Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Du solltest deine Erfahrungen und Qualifikationen klar kommunizieren können. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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Driventic GmbH
Standort: Heidenheim
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